目前在最高领导地位的女性人数处于历史最高阶段，这些极其成功的女性领导人对其他女性的领导任务有什么样的影响呢？这个问题与科学以及领导力这些典型的男性领域格外相关，女性的数量在这些方面显得较为稀少。
女性经常经历“刻板印象威胁”，例如关于女性不太可能在领导力维度上成功的意识会损害女性在领导力相关的任务上的表现。将女性暴露在反刻板印象的环境里，也就是接触成功女性。这一途径在数学和科学领域是有效的，成功的同性模范形象可以积极地影响女性的自我认知和表现。
以往的文献表明女性接触到极其成功的女性之后，自我认知和领导力实际上会呈现消极趋势，虽然存在例外。但是，对于女性在领导任务中实际行为的影响还没有研究定论。本研究探讨的是与女性领导代表人物的微妙接触是否造成有益或有害的影响。
研究内容
目的是探索极其成功的模范人物对女性行为的影响，通过使女性与成功女性政治领袖的图像相接触，尤指希拉里·克林顿和安格拉·默克尔。被实验的女性有的在装饰了希拉里·克林顿和安格拉·默克尔图像的房间里演讲，有的在没有装饰任何图片和装饰了一个男性政治家（比尔·克林顿）的图像的房间里演讲。
按照实验的设计，如果女性模范角色可以为女性在领导任务里的实际行为赋能，当她们接触到女性模范角色的时候，这一差异应该消失。演讲时长被选择用来衡量女性演讲的质量，同时演讲的质量也会被仔细评估。
大多数女性模范角色的研究集中于女性在数学任务上的表现。在领导力方面，重心就落在女性领导力的志向和自我评估上。我们研究的新颖之处在它第一次检查了非常微妙的模范角色的操作如何影响女性在一个有压力的领导力任务中的实际行为。
结果
在装饰有希拉里·克林顿和安格拉·默克尔的房间里演讲的女性所用时间比在没有装饰任何图片和装饰了一个男性政治家（比尔·克林顿）的图像的房间里演讲所用时间更长。总体而言，男性演讲者比女性演讲者的时间更长。显然女性的演讲时间会增长当她们见到成功女性政客的时候，与见到男性政客或者没有模范角色相比。
讨论
本研究的目的是揭示与成功的女性政客微妙的接触是否会为女性在领导力任务里的行为赋能或使得她们感到威胁。我们发现其他成功女性微妙的提醒会改善女性的行为，由此缩小表现力方面的性别差距。
女性政治模范人物可以激励女性，并且帮助她们应对职业生涯中遇到的压力，如公开演讲。 缺乏有力的女性角色会导致一个恶性循环，因为如果女性没能处于领导地位，他们也无法为年轻女性提供模范角色去模仿。幸运的是，正如我们的研究展现的，通过强调成功女性政客作为潜在的模范角色，女性可以克服消极的成见带来的影响。