中鐵十六局集團公司玉磨鐵路項目部融入新力量

七月的墨江花田碧水、瓜果飄香,在這美好的季節裡,中鐵十六局集團公司玉磨鐵路項目部迎接新學員。針對這次迎新工作,項目部、各分部超前謀劃,過程中密切跟蹤,認真準備、事無鉅細,從住宿安排、床上用品購置、生活用品準備、崗前培訓資料準備等環節入手,並於7月23日下午在項目會議室開展新學員入職座談會。

座談會上,學員觀看了玉磨鐵路上場策劃及標準化管理宣傳片,瞭解項目施工情況及標準化建設,使新員工在入職前對項目管理及項目文化有一個全方位的瞭解。然後由各部室部長對所屬部門崗位職責及管理制度進行傳達,並與新學員交流心得體會,大家暢所欲言,使新員工明確工作任務及工作目標,掌握工作要領及工作方法,能儘快投入崗位角色。總工張鑫對新員工提出殷切期望,他提出,新學員要學會吃苦耐勞、積極上進,要有強烈的責任感和對企業的熱愛,要珍惜機會,要學會感恩,學會做人做事,要加強理論與實踐相結合,加強業務知識學習,努力提高自身能力,早日實現自己的人生價值。

會議中,項目黨工委書記貢向陽對新員工提出三點要求,一是鼓勵學員要鍛鍊、打磨自己。彩雲之南是尋夢的方向,玉磨鐵路是築夢的平臺,“一帶一路”是無限榮光的偉大工程,希望新學員在玉磨這個奮鬥者的崗位上,插上夢想的翅膀,飛得更高、飛得更遠。二是學員要儘快實現角色轉變。要求全體新生儘快從學校環境中調整過來,靜下心來融入工地生活,陽光茁壯成長。三是全體管理人員要重視新員工成長。要求各工區要及時落實“導師帶徒”工作對新生要傳授技藝、幫助生活、帶動成長,通過大家的共同努力為公司培養隧道工匠,打造精品工程。

會議最後,項目經理範永強親身說教,交流參加工作以來的經歷與心得,並對新員工提出十點要求:一是忍得住孤單,二是耐得住寂寞,三是挺得住痛苦,四是頂得住壓力,五是擋得住誘惑,六是經得起折騰,七是受得起打擊,八是丟得起面子,九是擔得起責任,十是提得起精神。

這次迎接工作,使新員工深切地感受到項目上的“溫暖”,明確自己的責任擔當,對推進項目各方面的工作意義深遠。(作者:劉秀君)