疫情补助不公平现象再次被曝光，引人争议！陕西省安康市中心医院领导疫情补助远高于一线医护人员事件刚刚落下帷幕，没成想又有一医院被曝行政人员所得的补助是一线医生的两倍之多。
行政补助是一线医生两倍多？卫健局回应：严格按照标准没算错
3月7日，武汉市第五医院发热门诊医生王丽（化名）向媒体爆料称，她收到1月24日至2月7日值班4天的补助，1200元。但医院的领导、行政人员所得的补助是一线医生的两倍之多。
一线医生收到半个月补助1200元 图源：新京报
武汉市第五医院公示的2月8日至2月23日出勤名单 图源：新京报
王丽说，一线医护人员是24小时轮班制，5小时轮一班。但是医院没把医生轮休算上考勤，所以半个月部分医护人员的出勤天数5天、6天居多。然而，让人疑惑的是多名医院领导、医院人事科等行政岗位出勤均为16天。
王丽说，紧急时期，医院发热门诊每天接待1700余人，医护人员每天都会延迟下班，而行政人员不上一线，也不用穿防护服，更不用隔离。“一线高强度、高压力工作环境下，最后得到的补助还不如在办公室里的员工高。”
消息出来后，武汉第五医院暂无回应。但，武汉市汉阳区卫生健康局一名工作人员表示，补助是按照标准发放的，区卫健局财务科按照规定发放补助到医院，具体医院工作人员的出勤天数由武汉市第五医院进行核算。
8日下午，在国务院联防联控机制就关心关爱疫情防控一线人员有关情况举行发布会上，国家卫生健康委人事司副司长段勇表示，按照人社部2020年9号文的精神，一线医务人员在轮休和隔离期间都按出勤来对待，基本工资、岗位津贴(卫生防疫津贴)、绩效工资都继续正常发放。
图源：宣传司
同时，汉阳区委宣传部工作人员就此事再次回应，经了解，医院核算并无失误，但鉴于国家卫健委已明确“医生轮休算出勤”的计算方式，医院将重新核算出勤，并发放相关补助。
疫情期间，行政人员就算每天都在上班，也不能跟一线医务人员的付出分量相比。一线医务人员无疑是最辛苦的，轮休也是理所应当。一线医务人员如果单纯按出勤天数分配补助，确实对他们有失公允。疫情补助政策是出于一片好意，但是如何保障一线医护人员最大份额最优先地享受，还需近一步的细化和完善。