国际在线广西频道消息（陈惠 通讯员 刘应标 李梅艳）：近年来，百色市田林县采用五个“硬核”暖心举措，让103名“第一书记”和359名工作队员在驻村开展工作时有家的感觉，在脱贫攻坚一线担当作为，争创佳绩。
生活上“暖心”给予关爱。田林县委组织部充分发挥“娘家人”作用，出钱、出物、出力，暖心关怀工作队员。田林县选派单位为工作队员购买电饭煲、电磁炉、床架、棉被等用品，赠送慰问金及慰问品42.6万元，并联系爱心企业捐赠价值13.2万元的食品饮料等物资给工作队员。
工作上“暖心”支持帮助。田林县明确工作队员与原单位工作脱钩，派出单位到联系村指导帮助驻村工作队员开展扶贫工作。2019年，田林县工作队员积极为民办实事、好事2500余件，劝返辍学学生357人，调解纠纷1760余件，发展农村党员208名，推动35个贫困村脱贫摘帽，7585贫困人口脱贫。
政治上“暖心”正向激励。工作队员驻村期间，其干部身份和编制性质保持不变，各项待遇不变。同时，田林县充分运用工作队员年度考核结果，每年底按照20%的比例进行评优评先，对工作表现优秀、实绩突出的队员，优先列入考察对象。
经费上“暖心”给予保障。在驻村工作经费上给予倾斜，田林县委组织部及时组织业务股室协调落实各项驻村工作经费。2018年—2019年，田林县落实贫困村、非贫困村“第一书记”驻村专项工作经费和驻村帮扶经费共计1458万元。
能力上“暖心”给予提升 。田林县坚持每周一召开各乡镇工作分队例会，及时学习相关政策、商议重大事项；每年至少开展一次工作队员业务集中培训，邀请专家授课讲学，着力打造一支懂政策、会扶贫、素质高的驻村队伍。2019年，田林县先后有6名“第一书记”被评为“脱贫攻坚优秀第一书记”，5名工作队员被评为“脱贫攻坚先进个人”。