教育己到了必须改革的时候，素质教育搞了很多年但仍被中高考禁锢，未见立竿见影作用，目前又提出又一新政策"县管校聘"，这一政策的目的：一是使教育均衡发展，二是激发教师的工作热情，目的是好的但执行起来也许事不如愿！作为一线教师的我今天来说说这个政策，不喜勿喷，欢迎评论！
县管校聘简单点说，就是把一个县的教师拿入统一管理，各学校实行自由择优聘任，使无德无能的老师无处遁形，进而迫使教师加强学习和提高道德修养，更好为教育事业奉献终身。乍一听这政策太好了，既能提高教师业务水平，每个老师不得不终身学习且加强师德修养，又能让名师能人在各级学校相互流动，貌似教育中的"庸懒""不思进取""师资不均衡"等等问题可迎忍而解，但别忘了，这一政策一旦落地，聘方领导（校长）的权利何其之大？中国受儒道几千年，能避免"任人唯亲""公报私仇"吗？良师向来不遵"常规"，也许一大批"能师"在人情世故面前会"烟飞灰灭"吧！也许我是小人，在度君子之腹，但我坚持中国的"校长"们没提高素质之前，贸然执行"县管校聘"必定会以失败告终！会成为他们排挤"异己"的工具。我是老九老赵，不妥之处欢迎斧正！期待你的评论+观注。
说说"县管校聘"这件事
老九老趙