党勍
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日
快
乐
谁说女子不如男，小女子也有大能量。济柴动力有限公司的女员工用行动诠释着半边天的能力与作为。
女将男兵干得有模有样
在济柴一线生产班组中，有一位独一无二的女班长，她就是总装分厂试车三班班长张丽。
2016年，年仅30岁的她，当上了7男1女班组的班长，成了名副其实的女将男兵。
刚开始班组管理并不顺利。总装试车班是负责济柴发动机组装配后进行整机试验的班组，在密闭、高温、高噪音的环境下，经常一干就是四五个小时，对员工的技术、体力和毅力要求极高。别说张丽只是一位瘦弱的女生，就算是健壮的小伙儿也不一定能坚持下来。因此，班组的男同事对这位女班长都有些质疑，甚至有点儿抵触。但是张丽就凭着一股子不服输的劲儿，谁说女子不如男？她就是要让大家看看，男人能干好的工作，她一样能干得好，还可以干得更好！
下定了决心，张丽用行动回应了所有的质疑。比体力，将近两百斤的负载线，她一个人举起两头接到机组和控制屏；比技术，机组安装试验全过程环节她都驾轻就熟；比细致，工作间隙，她连续几小时蹲在现场为组员复查排查每一个工作项点。她自己都记不得加了多少班，记不得有多少次双手污渍下盖住了发红磨破的手指，记不得有多少次下班回家后腰酸背痛。整整1个多月的努力和朝夕相处，班组同事都对她的工作干劲儿和管理能力刮目相看，十分钦佩。
就这样，张丽用辛勤的汗水，让大家看到了小女子的大能量。她带领着总装试车三班，为济柴整机试车交上了一份满意答卷：4年时间没有出过一起安全事故，没有发生过一起因为试车过程造成的产品质量问题。
10年她没有被投诉过
“一入财务深似海，从此下班是路人。”虽说这是一句开玩笑话，却真实地反应济柴财务工作的辛苦。
自从公司和总厂财务统一管理后，整个公司的出纳工作就由财务资产处徐焱焱一人担起。自2011年入厂以来，上班时早早到岗，下班披星戴月，对她来说早已习以为常。
在认真严谨处理好每一笔账目的同时，徐焱焱时刻谨记自己是窗口服务岗位，与公司同事和外部人员交流时工作态度一定要好。在她累计处理的近10万笔出纳业务中，没有发生过一起投诉，每天下班做好现金及票据盘点工作，确保资金收支准确。
特别是在济柴开展商信通业务的初期，商业承兑汇票不太被社会单位广泛认可，面对客户对票据的各类要求和临时变化，以及银行方面的业务问题，徐焱焱主动梳理业务流程、及时沟通票据问题。近3年累计开立了10多亿元的商业承兑汇票，100%如期解付，提高了社会单位对济柴票据的信任度，公司现金流的安全她功不可没。
大缸径系列她是研发者
大缸径系列发动机，是济柴具核心竞争力的装备利器。它的研发成功，动力装备研究院的房雪梅是重要参与者。
大缸径发动机在设计、结构、工艺和适用领域等方面，具有诸多行业领先的技术优势。特别是公司拥有自主知识产权的260气体机，其技术水平在国内至少领先了5至10年。但是对研发工作精益求精的房雪梅觉得，目前的动力性、经济性并没有达到这款发动机性能的极限，还有提升空间。为了进一步提升机组功率和产品竞争力，她经过多个维度数据测算，制定了单机功率再提升10%的目标。
经过房雪梅及其团队的共同努力，样机研发和装配克服了一道道难关，但是在台架试验时，发动机功率却始终拉不上去，达不到预定目标。当所有人都一筹莫展时，房雪梅坚信，只要肯钻研，就没有过不去的坎儿，没有解决不了的技术难关。接下来的一个多月里，她奔波在研发资料室和试验现场之间，逐一排查，一项一项地分析技术疑点，最终确认并解决了调压稳压撬匹配的关键问题。经过再次试验，发动机的单机功率提高了12.6%，热效率也提高了近2%，极大地提高了市场竞争力。
因为有了房雪梅及其团队的技术支持，公司大缸径发动机多项技术创新和应用获得了国家和国际的专利认证，累计获得了近2亿元的订单意向，为济柴大缸径发动机打下了一片广阔的国内外市场。
联系方式：010-64523406
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策划：梁刚
统筹：王琳琳
校对：姜辛
审核：梁刚
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