目前，在各方的努力之下，疫情已经在往好的方向发展了，而各地企业的复工复产也在进行时!富士康，一家拥有百万员工的代工厂，目前也正在全力做好复工复产的工作，为了让员工返岗，富士康也是“拼了”!
早在2月10日，富士康就曾发布声明，表示中国大陆各厂区正紧密配合各地政府复工要求，依分批原则有序复工。不过，富士康的复工并没有如此顺利，在2月20日，富士康再发声明，表示中国大陆主要厂区的复工进度会较为谨慎。
毕竟富士康拥有庞大的员工规模，想要安全复工不是那么简单的事情。而富士康为了解决复工难题，也是放出大招，不仅出钱还包车，甚至连钟南山也聘请了!
富士康正在利用各种激励措施帮助员工复岗。富士康2月22日发布的激励政策“请示案”显示，郑州/太原厂组装成品事业部内部员工推荐人可获得1500元奖金，被推荐人可获得5250元奖金(入职满60天发放3250元，入职满90天发放2000元);深圳厂推荐人可获得3600元奖金，被推荐人可获得6750元奖金。
据此前媒体报道，郑州厂已经执行了复工3000元奖金的标准。而这千元奖金的激励政策，也吸引了不少员工返岗。对于很多员工来说，毕竟在家一个多月了，很多人都没有收入，也比较着急想上班，那么富士康复工情况到底如何呢?
郑州富士康在2月17日已经复工了，距今已有近一周半的时间了，据了解，第一批复工人员在2月17日开始上岗，以机构件事业处为例，目前复工人员大约为5500多名，而在旺季时期，此事业处的员工有7、8万人。
由此可见，富士康员工复工比例并不是很高，但是，富士康还在想方设法让员工能够返岗复工，并且直接让员工包车返岗。2月24日，在航海路京港澳高速新冠肺炎疫情防控服务站，3辆大巴车一字排开，而这三辆大巴就是专车接富士康员工，并在交警部门的护送下，踏上复工路程。
另外，富士康不仅让员工返岗复工，还为了能够保证员工的安全和健康，聘请钟南山!2月25日，富士康在官方公众号上宣布，已聘请中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山担当集团新冠肺炎防疫及复工总顾问。
富士康请钟南山“坐镇”，也是为了让员工能够安心返岗复工，一直以来，富士康也是积极进行防疫和复产工作，从源头确保入厂员工身体健康。并且集团旗下工业富联近日在龙华园区导入口罩生产线，截至2月17日，已达成累计交货100万只规模。
另外，富士康针对不同群体的员工，在安排宿舍方面，也进行了区分，此外，还有园区门岗也进行了严格把关。在富士康的努力之下，相信复工复产会稳步推进，对此，你有何看法呢?