三、寻找你的职业机会
上面我们分析了职业的定义，其中包括专业的抽象知识和技能；也介绍了迫使职业演化的各种力量，如技术变革和组织变迁，以及由此导致的新业务诞生、消亡和职业管辖权变动。前者立足于个体，是我们能改变的；后者则涉及社会和文化力量，我们很难干预。所以，在同等能力标准下，想要获得很好的职业发展，寻找职业机会，选择很重要。
那么，我们该怎么选择，寻找到不错的职业机会呢？实际上，如果明了上面的职业演化，我们就很容易找到这样的好机会。它们是：
外部力量作用时，有6种机会：
- 新技术兴起与变革时
- 新组织（公司）创立时
- 组织结构变迁时，如企业融资、重组或并购
- 政治力量强调时
- 自然环境力量逼迫时
- 社会文化鼓励前期，职业市场不饱和时
职业内容变化时，有3类机会：
- 新业务开辟时，这时管辖权空缺，职位空缺
- 业务高峰及转型，此时管辖权增强，职业机会随之增大
- 职业知识的增长及其复杂性，如区块链、深度学习等
此外，每当一个新行业及其职业兴起时，特别是这个新职业合法化前中期，都是一种非常大的职业机会，可以说是职业红利。所谓合法化，是为职业做什么以及怎么做提供正当依据。其表达的意思是，职业工作所取得的成果在文化上有价值，且这个成果是按照文化认可的形式取得的。也就是成果的合法化和手段的合法化。
那么，职业合法化的标志是什么呢？一是该职业的培训机构大量出现，二是各大组织和招聘平台大量出现该职业名称。当然，相应的行业协会出现或国家颁布职业证书也算一种。还有，大学开始开设这门专业也是一种职业合法化的标志。