HY小瓶子
現實社會還是那句老話：“勞心者治人，勞力者治於人”。不論是城市工還是農民工，他們都是為了養家餬口才出來掙錢，既然如此，可想而知，他們都是社會底層的辛苦者。家中有老亦有少，沒有太多積蓄，有的人甚至沒有積蓄，有的人家裡由於某種原因，急需用錢。所以，無論從法律或道德層面講，老闆都不能拖欠他們的工錢。
白芸之哥
拖欠農民工工資，我看大家的一致意見是不能拖欠，必須足額兌現。看問題要一分為二，對於已經完工的工程並驗收合格，不得拖欠工資，否則建設單位，施工單位，主管單位都要追究責任。對於正在施工或沒有交工驗收的工程，一般是按工程量發放工資，可能沒有足額髮，為什麼呢？我不是給農民工抺黑啊，只是瞭解，農民工整體素質大家都知道，家裡生活困難受教育少，出來當農民工，工程幹了一半家裡有事了，或者不想幹了，要回家，可是工程款還沒有撥下來，怎麼辦？去找有關部門申訴，或上塔吊怎麼的鬧一鬧，造成影響就好拿錢了。一般工程單位有錢也不會都發完工資，為什麼？農民工紀律性差，一發完工資，都跑了，可是工程還沒有完工，工期要求.質量控制都不好掌握，特別是某市縣重點工程，工期還比較緊，只有押一部分工資，保證工程的順利進行。所以農民工工資是個大難題，政府主管部門也頭痛，一直說解決，還是解決不徹底。不過現在比以前好多了，多部門聯合快多了，能解決現場解決，不能解決的限期，已經很不錯了。
聽風看月9766
步驟方法
1/5 最好不要用極端的方法，不要用勞動仲裁和到法院打官司。
2/5 最好的辦法是到當地勞動監察大隊投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動監察大隊責令支付工資。
3/5 如果用人單位不按照勞動監察大隊指定的期限清償工資，可以要求勞動監察大隊繼續責令支付額外的賠償金。例如，拖欠工資5000元，如果不按期支付，勞動監察可以責令其加付50%-100%的額外賠償金，也就是多賠2500元至5000元。這個方法是又大又罰的發放，職工還不用舉證，只需要向勞動監察提供必要的線索就行，比勞動仲裁和法院更加省力、高效。
4/5 如果是建築領域的工資拖欠，除了向勞動監察大隊投訴意外，還可以向當地的建設局投訴，因為建設領域的拖欠工資建設局也有義務查處。
5/5 具體的法律規定是： 《勞動合同法》第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
建築圈故事分享
我是地道的農民工。工齡和農齡幾近相當，時間差不多。但工農結合也就是農民工，時間要長一些。畢竟自七六年偉大領袖毛主席逝世後，鄧小平副總理推行了改革開放，在新的形勢下，有了農民工。農民工是新的群體和新的生產力。他們在農田勞作和城市建設當中，發揮著空前的巨大作用，創造了一個又一個偉大的奇蹟，但是他們的社會地位和勞動收入卻不足掛齒和微乎其微，他們的社會保障和生活水準，讓人們和感知的階層無比的心寒。
可憐的農民工，有很多人為了生存，為了在父母面前盡一點孝心，為了讓心愛的妻子或愛人，為了使可愛的兒女能夠有書讀，有好的生活和自尊，他們，我們的農民兄弟，含著淚，告別年邁的父母，告別了戀戀不捨的妻子，離開了正在成長又需要關心的兒女，他們奔波在祖國的大江南北，走遍了華夏的山山水水，那裡需要農民工，那裡能夠多掙點錢，他們就奔向那裡。 農民工，忍受的是對父母的思念，難過的是對妻子的恩愛和依賴，更加難受的是對孩子的牽掛，要知道有很多的農民工，剛踏完紅地毯，有些剛看到孩子的模樣，就要跑到很遠的地方，揮汗如雨，日夜勞作，他們為的是讓親人生活的好一點，為的是今後，也就是將來，自己的兒女不再是農民工。
家財萬貫的老闆，當你們在招聘農民工的時候，請你們多多想一想農民工的不容易，他們的汗水雖然很低廉，他們的頭腦雖然很實誠，但他們，他們是來自祖國四面八方最有感情的人群。也應該好好的想一想，他們從不同的地方來到你的門下，只想混口飯吃，找到生存的希望和路徑。
如果都理解了，都會互相包容和體貼。也就不可能存在拖欠工資的現象。國家的法律還是保護農民工的。
感情原因，寫不下去了。我是翠瀟一生，歡迎關注互動和評論。
翠瀟一生
拖欠農民工工資問題一般出在房地產開發商身邊，從一包二包三包，大小包工頭層層剝皮後，到真正的做工人身邊，只下苦，無回報。
在房產開發時，一包，對於農民工工資是一個按時間付，但年終甲方，錢到帳後，全部付清，而隨著房地產開發發展速度快，一包掙點錢，轉包於第二人，第二人有轉包於第三人。
在我們村湧現出了青年一代三包小包工頭有五個，他們沒有手續，只包工資，不包材料。一旦工程質量不好，小包工頭沒有資金付於民工，只有高息民間借貸。幾年後小包工頭大部分成了老賴。不是不開工資，而是根本沒錢開。
大開發商一般不欠工人工資，在甲乙雙方合同出現分道揚鑣時，農民工工資得不了是正常的。
而在人民法院，現在案例全部是要錢，對於執法也帶來了難度，有些包工頭，跑了，幾年不見人，到處尋不到。而農民工也是沒有了辦法。
面對工資難要，勞動局，法院積極配合農民要回了好多工資，出現了為農民工服務好法官好乾部。農民工工資在很短的時間吧，會逐步得到解決。
宜川蘋果甜遍世界
我認為你所謂的拖欠，就是違犯了在幹活前簽訂的，勞動合同書中規定的工資支付期限；或者超過了傳統的逐月開資習慣，如果是前者違犯了雙方簽訂的勞動合同支付期限，那就是屬於違法行為，當依據《勞動法》追究甲方的違約責任和滯納金；如出於後者，也就是沒有簽訂合同只有勞動關係，而未能逐月支付工資的情況，對於這種情況就要看拖欠的原因如何，是惡意拖欠還是善意拖欠的，是惡意拖欠行為的，農民工可到當地勞動監察大隊求助，他們有責任無償幫助追討的。如果屬於善意拖欠，甲方因多種複雜原因要不到錢，那你還要幫助甲方追要工程款，之後才能結算個人工資。
百川王佔功
關鍵國家加強立法，政府設幹部切實督辦。農民工工資造表，由本人簽字每月一份交勞動局備案，建設局監督。按國務院關於農民工工資清欠條例規定執行。日期2020年5月1日執行。
張建明寶雞人
必須滴！
1 農民工的血汗錢，那是辛苦錢。頂著烈日，冒著寒風換來的。
2 那錢是他們養老錢，娶妻生子，孩子交學費，家人生活費……所有的開支就指望著它了。
3 拖欠農民工工資的老闆，用農村的俗語：不厚道。這種人，工人可能吃虧上當一年，第二年就沒人願去了。
做人要厚道本分。只有這樣企業才能做強做大。
清風末末
不容拖的原因不僅僅因為是血汗錢，也因為是活命錢。農民工的錢不象是有錢人的錢，沒有閒錢。農民工的每月收入是一家人的生計，是長遠按排。子女教育、上老下小的日常開銷、購房應急等等，都在這農民工的工資中。由於不能按時領到工資，一家人生計按排就被打亂，常要傷筋動骨。因此，拖欠農民工工資，是冷酷無人性的評價並不過分。麻木不仁註定是令人髮指的邪惡，是不容寬恕的！
從北方從日出之地飛來
拖欠農民工工資這個事，通過中央和地方政府以及勞動部門這兩年的嚴格督促和一些有效的舉措，確實收到了很好的效果。
一些老闆，特別是建築工程方面的老闆和包工頭他們也已經知道農民工的工資不能拖欠了。但是，有的時候他們也是身不由己，沒有辦法！因為建築工程的款項結算較為複雜，一般都是甲方按照工程的進度來進行支付的，比如說，你搞建築工程，完成了正負零的工程進度，就支付百分之多少的款項，再就是把主體工程封頂又給多少款項，裝修完成又給多少款項，款項的支付都是甲方按工期進度來支付的，因此，一般的建築工地都是每月發點生活費用，只有等工程完成到一定的程度才有款結。
我是一個農民工，雖然我們每月的工資沒有到位，但老闆每月給我們發生活費用的時候，都是有一張明確的工資表的，上面記錄了你在這個月的出勤數，這個月有多少工資（因建築工地的工錢一般都是按天算的），同時領了多少錢，還餘多少錢，在這個工資表上清清楚楚的寫著。等你和老闆雙方簽完字後，工資表格我們和老闆各拿一份。老闆同時承諾年底儘量結清所餘下的工資，這樣我們就放心多了。在我打工的年份裡工資的餘款都是年底結清的。