為推進興寧教育優質均衡發展，加大人才培養力度，做好“校長後備人才庫”人才儲備，2018年1月16日，南寧市興寧區“尋找下一位校長”活動在南寧市中興小學舉行。
來自城區各中小學校的35名教師參加競選。此次競選分為演講和答辯兩個環節。在演講環節，競選者圍繞個人工作經歷、任職優勢、校級領導工作職責要求、學校文化品牌建設、教育教學質量提升舉措等內容進行演說。隨後的答辯環節，專家評審組現場提問，競選者結合個人工作業績、經歷等與評委交流互動。本著公平公正公開的原則，此次面試採用現場評分方式，由7名專業評委和20名群眾評委進行現場評分。最後，興寧區教育局局長陸先武對此次活動進行總結，他表示：辦人民滿意的教育，就要有一批高素質的校級領導隊伍。希望通過公開競聘選拔的方式，把優秀人才遴選出來。相信在大家的共同努力下，興寧教育品質化、品牌化、特色化方向發展會越走越好。
競選者們“八仙過海”各顯風采
陸先武局長對活動進行總結
此次活動，不僅為興寧教育的後備幹部們搭建一個展示自我的舞臺，還是一場共話教育的分享盛會，同時還有效地激發學校領導幹部隊伍的生機與活力，為興寧教育教學與管理水平的提高打下堅實基礎。