“孩子们取得这样的成绩离不开领导的培养和战友们的帮助，看到这个视频我很开心也很欣慰，孩子们能在这样一个大家庭里成长我们家长很放心！”
“收到孩子们的新年祝福很开心！”
“谢谢指导员及班长，你们辛苦了！作为家长，我们会积极配合并督促自己的孩子努力进步，争取成为名单上光荣的一员！”
……
“给各位家长分享一个小常识，《有用！如何区分感冒流感和新冠病毒肺炎》”
“谢谢指导员了！”
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微信家长群里的新队员家长、家属与新队员所在新训中队的主官交流探讨着“新蓝”的近况和最近疫情防控心得。“这是我们着眼突出家队协作共育，构建的五个互动平台，包含新训中队干部、新训教员和新消防员家长，旨在点对点发送‘成绩单’，晒事迹、亮作风、展形象，进一步深化家长对新队员学习训练实况和成长进步的了解掌握。”内蒙古自治区森林消防总队新训大队的政工教员介绍说。
据了解，新训之初，该大队就借助“五课”教育模式，在五个新训中队建立起了“群聊”，并不定时将队伍中的特色活动、新队员的现实表现反馈给家长，将家长的亲切关怀和殷切希望传达给新队员，进一步激发新队员守牢本心、积极作为的热情和干劲，不断鼓励新队员克服困难、勇往直前。同时，该大队充分发挥“机制”作用，通过“短信互动”、“电话互动”、“视频互动”深入了解新消防员家庭环境、性格特征、价值取向等基本情况，增强思想政治教育的针对性和实效性，并先后邀请5名老党员、老军人家长代表通过视频为新消防员授课，收到较好的教育效果。
父母的殷切寄语给我们增添了不竭动力
新消防员入队前来自于社会各个阶层，有经营个体店的小老板、小有名气的网络达人、助人健康的健身教练及曾驰骋各个“战场”的退役军人等等，复杂的入队前经历对队伍的管理教育以及统一思想、形成向心力、凝聚力、战斗力提出新的考验。该大队就着眼于此，从家队共育入手，使家庭教育与队伍引导相结合、家长殷切寄语与队伍活动鼓励相辅助，共同施力、共育英才，一起陪伴见证新队员在应急救援队伍的成长成才精彩历程。
铮铮誓言是对下步工作吹响的号角
“孩子们都是最棒的！”“孩子们加油！”“群聊”里的新队员家长、家属纷纷为正在“筑梦”的新队员鼓劲加油。“这是最有劲的‘油’，爸爸妈妈的鼓励是我们前进的动力源泉。”新消防员包阿木古罗感触颇深。他说以前在家跟父母交流的时间不多，有了这个平台，一些平时说不着的话，表不出的情都能说出来了。
胸戴红花，是对自己最好的褒奖
此外，该大队还以此平台为机，通过集体聊天和“私聊”细致摸查了新队员家庭情况，为队伍针对性的帮助新队员解决实际困难提供有力依据。“家队一体，共育英才，在新队员的培育上，我们的宗旨是一致的，相信在我们的共同努力下，新队员一定能砥砺前行、不断进步，按时按点圆满完成入职培训，早日充实到应急救援第一线。”该大队新训指导员孟灿飞如是说。
“希望”加身，加紧锻造
五个“群聊”一条线，穿针引线家队间。相信在该大队全体指战员和500余个家庭、千余名新队员家属的共同努力下，新队员一定会“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，最终成长为政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的新时期森林消防员。
不断挑战突破自我