导读:衡量一个人能不能成大事?不是看他的出身高低,也不是看他的学历有多牛,也更不是他的金钱有多少。通过下面几件事就可以判断出这个人能不能成大事。
【1】承诺别人的事,如何兑现。俗话说君子一言驷马难追,经营企业好,还是为人处事也罢,有些人完全把诚信二字抛之脑后,说话如放屁,不但不兑现自己的承诺,反而找各种理由来搪塞。比如一家企业的总经理,为了调动销售部门的积极性,特意找到销售部门的负责人,向别人承诺,从某个月开始,给销售部门负责人按10%的提成点来提,销售部的负责人接到这个提成点的时候,高高兴兴的把工作安排了下去,没想到在第二个月,在超额完成任务时,销售部门的负责人和总经理进行提成核算时,哪曾想总经理把提成点 以各种理由降低到了5%。看到这里,先抛开后果不说,你说这样的总经理能干成大事吗?
【2】利益分配时,如何分配。在民间流传这么一句话“你们的关系能不能久远?以此合作就立现。”为什么这么说,一个人的品行到底如何?值不值得信赖和托付,在没有发生经济利益的时候,是无法看得出来。一旦通过合作,亏钱时债务如何承担?赚钱时利益如何分配等,就可以看出这个人能不能成大事和干成大事?