晋江吹响复工号，
政策护航动能足。
近期，晋江陆续出台支持中小微企业应对疫情“15+3”条措施、支持企业和项目有序复工复产十二条保障措施。其中，针对企业稳定就业、企业招用新增就业人员、鼓励社会组织协助企业招工、支持开展职工培训、免减缓社会保险费等方面，给予政策扶持。
稳定就业方面
对于在疫情防控期间积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于3.62%）、保持连续生产（其间每月用电量或用气量均不低于2019年12月的70%）的重点企业，按照该企业参加失业保险职工数1000元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，奖补金额最高不超过30万元。
招工方面
受疫情影响，今年晋企的用工缺口大，政策鼓励社会组织协助企业在疫情平稳地区和省内招用员工。对帮助企业与市外员工属地协调对接并办理道路运输车辆通行手续，采取“点对点”包车包机服务帮助员工返晋的行业协会、社区（村）基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织，
应对招工难，晋江鼓励企业招用新增就业人员，分别给予企业和老员工补贴。从2020年2月开始至疫情解除后3个月内，工业企业新招用在泉州地区初次就业员工，满足签订劳动合同且缴纳社保等条件，将给予企业一次性招工补贴500元/人，每家企业最高补贴10万元。而由老员工以老带新引进的同类条件新员工，给予老员工500元/人的引工奖励补贴，其中属于晋江户籍的，再补贴500元/人。引一人最高得1000元，这一力度，将有利于促进晋江本地富余劳动力的就业。
保供救急，政府补贴来助力。
晋江将给予疫情防控急需物资生产企业一次性用工服务奖补，按照坚持在生产一线工作的职工（连续工作不少于10天）每人每天100元的标准给予一次性用工服务奖补，每家企业最长补助期限为30天。
此外，
“干货”和操作细则盘点
稳岗就业：奖补企业最高30万元
晋江市给予企业一次性稳定就业奖补。
申报对象：
符合积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2019年末全国城镇登记失业率 3.62%）、2020 年春节当月保持连续生产（2020年1月份用电量不低于2019年12月份80%），经工信部门确认的重点工业企业。
【减员率的计算公式为：（2019年12月参加失业保险人数-2020年1月参加失业保险人数）/2019年12月参加失业保险人数。】
补贴标准：
按2020年1月企业参加失业保险职工数1000元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，奖补金额最高不超过30万元。
申报时间：
即日起至3月5日。相关申报材料和程序可关注“晋江市人社局”公众号查看。
不符合以上条件的企业也不用着急，晋江市还提供一个“标准更宽松、奖补不打折”的政策。条件从“用电量”扩大到“用气量”，比例从80%降到70%，受益面更广。
申报对象：
在疫情存续期间，积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2019年末全国城镇登记失业率 3.62%）、保持连续生产（其间每月用电量或用气量均不低于2019年12月的70%）的重点企业。
申报时间：
未开始。企业可先准备好用电用气情况表、在岗职工花名册、实际工资支付凭证、失业保险员工花名册等材料，等待疫情防控结束后部门的通知。
补贴标准：
按企业参加失业保险职工数1000元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，奖补金额最高不超过30万元。
（以上两项政策申报只能选择其中一项，不能重复奖补。）
记者了解到，此次春节不停工连续生产稳就业奖补的力度，较去年“300 元/人、封顶 20万元”的补贴标准提高不少，对企业是大大的利好。
以上两项政策有疑问可电话咨询工信局（85690572）和人社局（85698477）。
招用工：
以老带新招一人
最多可奖1000元
晋江市对企业招用工、新增就业人员给予奖补。
疫情响应期间（2020 年1月23日起至新型冠状病毒感染的肺炎疫情解除），晋江市鼓励社会组织协助企业在疫情平稳地区和省内招用员工。
补贴对象：
帮助企业与市外员工属地协调对接并办理道路运输车辆通行手续，采取“点对点”包车包机服务帮助员工返晋的行业协会、社区（村）基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织。
补贴标准：
省内100公里以上每人100 元，省外 1000 公里以内（含 1000 公里）每人250元、1000~1500公里（含1500公里）每人 400 元、1500 公里以上每人500元。
申报时间：
即日起。
申报程序：
社会组织应注意，在运送前三天需向晋江市人社局提交备案申请，服务结束后向晋江市公共就业和人才服务中心申报。需准备的材料包括：申请表、“点对点”运送企业员工花名册（一企一册）（应包含员工姓名、身份证号码、户籍所在地，经任职企业盖章确认）、包车包机承运合同复印件等。详细申报材料和程序可关注“晋江市人社局”公众号查看。
应对招工难，晋江市鼓励企业招用新增就业人员，分别给予企业和老员工补贴。
企业条件：
从2020年2月开始至疫情解除后3个月内，工业企业新招用在泉州地区初次就业员工稳定就业满1个月、签订1年以上劳动合同且按规定参加企业职工基本养老保险1个月以上的。
补贴标准：
按每人500元标准给予企业一次性招工补贴，每家企业最高补贴10万元。
以老带新老员工条件为：
从 2020年2月起至疫情解除后3个月内，企业老员工招引在泉州地区初次就业的新员工（稳定就业满1个月、签订1年以上劳动合同且按规定参加城镇职工企业基本养老保险1个月以上）。
补贴标准：
按照1名新员工500元的标准给予老员工引工奖励补贴，其中属于晋江户籍的新员工，由晋江市财政再给予老员工引工奖励补贴500元。
该部分政策的补助力度较去年有很大提升，有利于促进晋江本地富余劳动力的就业。
操作流程：
此项政策需以企业名义集中申报，政府统一补贴给企业后，再由企业补给老员工。
申报时间：
未开始。企业可先准备员工引进的花名册、工资支付凭证、社保缴纳证明等材料,等待部门的通知。
此外，晋江市还将给予疫情防控急需物资生产企业一次性用工服务奖补。
补助对象：
在疫情存续期间坚持生产疫情防控急需物资的口罩和防护服生产企业（由工信部门认定，并列入防控疫情有关工作机构确认名单）。
补助标准：
按照坚持在生产一线工作的职工（连续工作不少于10 天）每人每天100 元的标准给予一次性用工服务奖补，每家企业最长补助期限为 30 天（申请此条款的企业不重叠享受市里同类政策）。
申报时间：
未开始。企业可先准备车间员工花名册、一线员工考勤表、工资支付凭证等材料，等待申报通知。
以上三项政策有疑问可电话咨询人社局（85698477）。
社保费用：免、减、缓
根据国家政策要求，将阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，此项待省级实施办法明确后执行。
记者了解到，对受疫情影响的晋江企业，可延期三个月办理养老、失业、工伤等社会保险业务；对疫情影响不能按期缴纳社会保险费的困难企业，可延期至疫情解除后三个月内缴费，这期间不予加收滞纳金，特殊情况可适当延长，但缓缴期原则上不超过6个月。
目前，税务局已经在系统上进行缓缴设置，可自动延期至5月31日，企业无需提交申请。延期办理缴费不影响参保个人权益记录、待遇发放。
有疑问可电话咨询社保服务热线（82012333）和社保中心失业保险科（85682629）。
职业培训：给予每人最高1000元补贴
晋江市支持企业对职工开展线上职业技能培训，并给予补贴。
政策条件：
企业自行组织或委托培训机构对符合条件的职工免费开展岗前、岗位技能提升等职业技能培训。
补贴标准：
1.企业职工岗前培训：对企业新招用人员（企业新增参加失业保险的职工）开展岗前技能培训，培训合格并取得证书的，按每人800元标准给予企业培训补贴。
3. 泉州重点产业技能提升计划：对纺织服装、鞋业、石油化工、机械装备等涉及重点产业领域的急需紧缺职业（工种）开展培训，且与企业签订一年以上劳动合同的职工，培训合格并取得证书的，给予企业每人1000元培训补贴。
操作细则：
（1）线上实名登记，由培训机构或企业将参训人员的实名制登记相关材料发送至电子邮箱jjsybx@163.com，由晋江市公共就业和人才服务中心进行实名制登记。咨询电话：0595-85682629。
（2）线上培训要求：企业、职业院校、培训机构以网络平台搭建云课堂向企业职工提供相关职业技能培训课程。课时要求:①全程线上培训，总课时至少达到90课时，其中仿真实操占30%~40%课时；②线上与线下相结合，线上理论至少54课时，线下实操为8~12课时。
（3）平台评估：企业、职业院校、培训机构开展职业技能提升线上培训由主管部门负责平台评估。线上培训平台需具备线上培训人员全实名、签到注册（人脸识别、拍照等形式）、实时查看、培训统计、学习记录、答疑测试、数据导出等功能，学习过程可查询、可追溯。
申报流程：
须在开班前登录“泉州市职业能力提升管理服务平台”填报《职业技能培训方案》；方案通过后，企业开展培训并及时上报相关材料；培训证书通过“管理平台”发放；企业向人社部门或行业主管部门提交“职业培训补贴申领表”、培训合格人员花名册、银行账户及培训费用相关票据后，可进行资金拨付。
申报时间：
即日起。
详情可关注“晋江市人社局”公众号查看。有疑问可电话咨询晋江市公共就业和人才服务中心人力资源培训科（85679639）。
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