为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，切实做好疫情防控期间劳动人事争议的解释、说明和处理工作，县仲裁院多措并举，维护劳动人事关系和谐与社会稳定。
及时发公告。1月14日，在县政府网站上发布公告，加强疫情防控期间劳动人事争议政策宣传引导，引导当事人通过邮寄方式递交仲裁文书。对当事人受疫情影响不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效暂时中止。对已经立案受理的仲裁案件，中止审理延后开庭。
组织学习业务政策。2月20日上午，组织全体仲裁工作人员集体学习中央、省、市人社系统关于疫情防控期间稳定劳动关系相关文件精神。针对疫情防控期间劳动人事争议处理开展学习讨论，统一处理方式。
积极推行网络平台调解。充分发挥“互联网+调解”平台作用，通过微信调解、电话调解、视频调解等非直接接触方式化解纠纷。