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我是文酒醉。
柏拉图说，
“如果尖锐的批评完全消失，温和的批评将会将会变的刺耳。
如果温和的批评也不被允许，沉默将被认为居心叵测。
如果沉默也不再允许，赞扬的不够卖力将是一种罪行。
如果只允许一种声音存在，
那么，唯一存在的那个声音就是谎言。”
我们所不能接受的边界，到底是什么？
我想，我们不接受的是，这个纷繁复杂的世界带给我们相对的差异感！
人天然地要活着，或者说想要活得轻松一点，这一切的前提是需要建立一定的规则和制度。
有些规则是强制执行的，有些则是默认遵守的，
比如，法律和道德。
可是无论面对什么规则，有人遵守，就总会有人不守规矩，
因为，我们内心都希望自己偶尔可以行使特权，而让别人遵守。
更有意思的是，我们天生就有种区分对与错的思维模式，而最大的矛盾就在于此，
这个世界并不是只有对和错，黑与白，这个世界是相对黑白之间交杂的“灰色”！
任何的事物都有利弊，但没有绝对的利弊，我们能做的是，
想清楚它，作出选择，然后接受结果。
我们会坚守对自己有利的规则，但总会有人想要尝试挑战、打破甚至修正它，因为所处立场和利益角度的不同，或者能实现共赢的更大利益。
抛开非黑即白的想法，学会接受“灰色”往往才是最好的结果。
比如，抗击疫情的当下，作为一个公司的老板是让自己的员工按时到岗工作，还是考虑让员工带薪延时到岗工作？
或者，除了这两种情况，能够想到中间的“灰色”措施两者兼顾？
这段时间，我不断看到有人讨论疫情期间是否应该到岗工作的这个话题，我一直觉得这不是一个问题，而是一个选择。
对于员工的选择是，冒着失去健康的风险换取收入，还是保全自己宁愿暂时没有收入；
而对于很多老板的选择可能是，被疫情拖垮“饿死”，还是冒着一定的风险去维持生计。
所以，很多非制造型的企业选择了让员工远程在线办公。而生产制造型的企业没办法，只能让生产部门的员工轮岗工作，保证订单产量的前提下，尽量控制疫情的感染。
看似不合理的选择背后，其实都有它的风险和代价。
人最不能接受的是，自己所坚持的只是相对另一个层面和视角的“错误”答案，
而我们成熟的标志就是，开始明白根本就没有“标准答案”。
我总是说，这个世界虽然是白天与黑夜不断交替，但我们都只是活在其中的小灰，
灰色，是这个世界给我们最大的自由与公平。
作者 文酒醉
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