“得才兼备,以德为首”︱人品,才是你最宝贵的财富

人都不傻,靠虚伪和欺骗是不可能赢得别人的喜欢和欣赏的,更不可能因此获得长久的成功。



1

昨天在小区门口,碰见一个女人和门卫争执不休,嘴里也是骂骂咧咧很不好听。

原来是她说自己来看朋友,没有门禁卡,让门卫帮忙开一下门,但她又说不出朋友具体是住在几号楼几单元,所以门卫例行让她做登记。

这女子却觉得没必要这么麻烦,说“你不过是个看门的,有什么可牛的”。

门卫也有些生气,表示这是物业的规定,女子却嚷着要投诉他,要找经理来。

过了一会儿,物业经理过来,表示门卫的做法并没有错,如果女子要进小区,那就让她的朋友到门口接她一下吧。

女子气急败坏地打电话,一副自己受了天大委屈的样子,她的朋友倒是个明事理的人,过来之后跟经理和门卫道了歉,拉着她走了。

围观者都觉得这女子实在人品太差,太没教养,其中一人认出她是在服装厂上班的人,平日里就是个不饶人的性格,大家都不喜欢她。

六度分离理论说,世界上任何两个人之间最多通过6个人就能联系起来。

有句话叫好事不出门,坏事传千里,做出人品不好的行径,必将在未来某天受其所累。

好的人品,就如同好的底牌,这才是在一个人人世间立足最大的资本。

2

想到去年闹得沸沸扬扬的快递小哥被打事件,只因迟到五分钟,就被女子用伞重重地砸了好几下,随后一男子作为帮凶,将其殴打至大小便失禁。

其实这不是个例,有因快递晚了几分钟而被打断肋骨的,有因快递车不小心刮蹭出租车而被掌掴的,甚至有的因为快递员看了自己一眼,就伙同他人对其进行殴打。

这些人后来都受到了法律的惩罚和制裁,没有人会喜欢这样喜怒无常不懂尊重的人,没有公司和企业愿意接纳这样的员工,他们将终生都活在道德的谴责之下。

《左传》中讲:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,传之久远,此之谓不朽。”

就是说一个人在建功立业,有番作为之前,需得先学会做人,有一个好的教养和人品,这才是最重要的。

就如同树要有根,人得有一颗善良正直的心才能够称之为人。

李嘉诚的母亲曾给他讲过开元法寺元寂主持的故事,说元寂主持年事已高,想从两位弟子中选出位接班人,就给了他们一人一袋稻谷,来年秋天,谁收获的谷子多,谁就是接班人。

第二年秋天,大弟子挑着沉甸甸的谷子来了,二弟子却两手空空称自己没有种出来,可元寂主持却笑着说二弟子是新一任的主持,大弟子不服,询问理由,元寂主持说:“我给你们的是煮过的谷子,你们怎么可能种出稻谷呢?”

大弟子听了恍然大悟,开元寺众人也心悦诚服。

人都不傻,靠虚伪和欺骗是不可能赢得别人的喜欢和欣赏的,更不可能因此获得长久的成功。

只有讲究诚信的人,才能够真正为人所信服。

3

记得陈翔出轨新闻爆出的时候,喜欢了他好几年的朋友阿宁特别沮丧地对我说,喜欢一个人,始于颜值,陷于才华,却失于人品。

这有样一段话说:你可以狡黠,可以圆滑,可以装傻,但是你一定得要有底线,日积月累,这个底线就叫做人品。

很多读者对我说自己也有朋友借了钱就找不到人了,钱没了,朋友也没了。

其实不只是钱,生活中很多细节都能看出一个人的人品如何。

战国李悝有识人五法:居视其所亲,富视其所有,达视其所举,窘视其所不为,贫视其所不取。

也就是说,看一个人平日里与谁相处,如何相处,看他平时对待财产的态度等都可以窥知一二,当一个人处于困境贫穷时,若出卖良心,取不义之财,或骗取他人同情信任,必不可交。

美国管理学大师史蒂芬·柯维在《人品》一书中写道:如果一个人家庭不幸福,工作不顺利,前途不光明,那一定是人品不够好,就好像银行账户里没有足够的存款为幸福生活买单一样。

好人品,是你通往光明坦途最有力的奠基石,是在这纷乱人世间,最好的护身符,这也是一个人最大的底牌。

愿我们,都心怀感恩和善意,带着正直和光明,坦荡生长,无畏向前。