互金圈
經濟大環境不好加管理強哥思路轉變，減員、降低成本以增效，輕裝過冬。
但目前輿論看，降薪裁員不得人心，對京東的商譽造成不利影響。
裁員的話建議京東給足裁減人員經濟補償金，並聘請專業的裁員律師操作，以免違法並防止群體事件發生。如果京東利用一些手段逼迫離職，將會為京東誠信形象減分很多。建議京東可以學習一下外資企業，即使裁員，也要給足員工足額的經濟補償，為他日東山再起埋下伏筆。
剛哥的勞動法
首先想用一個男人角度分析一下劉強東，無論多麼成功的，多少人寄予了多大的厚望，無論怎麼被神話，他一直都是一個吃五穀雜糧的人，不是神，不可能不犯錯，犯錯了改正了那就是好人，總好過殺人放火，無惡不作。
然後用多年的創業路角度去分析一下劉強東，所有的企業前期都是膨脹式發展，認為員工多，員工待遇好就是大公司，有情懷，有社會責任感這就是企業家，其實不然，京東炒了好久的無人機送貨，不是一個空話，如果去過京東物流基地就會很震撼，機器人流水線作業要佔60%以上，京東未來的出路一定是通過各種智能替代人工降低成本建立壁壘
青浩二十九
沒有比較就沒有傷害！
福娃談卡
這東哥，今年萬事不順，先是酒後亂性，是男人都會的。現在大開除員工，引起震動的，幹啥事情，慢慢來，等不急了？做生意動腦子，不要吹大了，做不到打臉。流年不利。
不行的話，趕緊退休了，把公司賣給姓馬的，你有錢做小本生意，玩大了，就他那個腦子，玩不動。
鄙人粗人，勿怪
成東昇議論文
裁員可以，留下的是不是漲薪。這樣才是優化，不然只裁不漲就是惡性循環，一蹶不振
GMT2017
去年有一個人犯錯，全京東員工買單。
不好找名字
京東正在走向死亡，現快遞業服務品質越來越差了能上門送件的的越來越少了，京東這次快遞員改革後服務優勢定不會在存在
園來你也在這裡
讓全體員工為那一炮買單唄
薩哈拉115
明顯感覺到，京東的送貨速度慢了，原來當天下單，第二天到，現在當天下單，三天以後才能到
王大老姨夫
資金週轉困難，經營成本與收入比例不好，企業預計淨收益不理想