新一届全国水利文明单位创建巡礼
兴水强院著华章 科学发展谋新篇
——江西省水土保持科学研究院文明创建体会
科技园全景
近年来，在水利部、江西省各级文明办的正确指导下，我院紧紧围绕建设富裕美丽幸福现代化江西的奋斗目标，以维护鄱阳湖“一湖清水”为己任，贯彻“开门办院、民主管院、科研立院、人才兴院、服务强院、文化铸院”的总体思路，以浓厚创建氛围、搭建创建平台、提升创建水平为抓手，把文明创建工作作为助力单位改革发展的重要内容，高起点、高站位推进文明创建工作，并突出抓亮点、抓特色，努力提升精神文明建设水平，为推动我院事业改革发展提供了保障作用。2007-2017年单位连续十年被评为省直机关文明单位，2016年被评为“江西省第十四届文明单位”，2017年被评为“第八届全国水利文明单位”，并获“全国水利科技工作先进集体”“全国水土保持先进集体”“全国水利系统先进集体”“全国水利系统模范职工小家”“全国青年文明号”“江西省绿化模范单位”等荣誉称号。回顾一直以来我院的文明创建工作，我有以下体会：
一、强化组织领导，发挥党委核心作用
6.组织全院党员赴井冈山开展“传承红色基因 弘扬井冈山精神”主题实践教育培训
党委是文明创建工作的领导核心，也是组织保证，用一句通俗的话说：文明创建工作是否有力，关键看领导是否重视。近年来，我院党委高度重视文明创建工作，始终把精神文明创建活动作为一项长期性、综合性的系统工程来抓。一是明确文明创建目标。院党委把精神文明创建工作作为助力我院水保科研发展创新的重要抓手，明确了文明创建规划，确立了“在稳住省（部）级文明单位基础上争创全国文明单位”的创建目标。二是抓好创建责任落实。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任部门专门抓，相关部门配合抓的工作格局；将文明创建纳入全年重点工作，每年设立目标、制定计划，明确重点，定期调度，年底考核。三是发挥领导头雁效应。班子成员积极参加文明创建各项活动，如带头开展政策理论宣讲，带头参加道德讲堂并分享心得，带头参加义务植树、无偿献血等志愿活动及文体娱乐等主题活动，发挥好头雁效应。
二、落实创建措施，突出单位自身特色
道德讲堂活动
在赣江边开展“我是河小青 生态江西行”巡河护河志愿行动
结合文明创建要求，我院在创建全国水利文明单位过程中，结合单位实际突出了“五个抓好”。一是抓道德讲堂，弘扬正能量。自2012年我院举办道德讲堂活动以来，坚持每两个月开展一期，主题紧密结合实际，内容丰富，规范标准化流程，使其成为培植和诠释社会主义核心价值观的重要阵地、推进干部职工思想道德建设的有效载体。二是抓志愿服务，发挥正能量。推进志愿服务活动常态化，以推动精准扶贫、水保科普宣传、生态文明村、社区帮扶共建等活动为重点，深入开展志愿服务活动，努力构建党员志愿服务体系。三是抓文明帮扶，释放正能量。在我院省级文明单位对口帮扶村——南昌市南新乡九联村及单位驻地附近安康社区等组织开展了一系列帮扶工作，制定了帮扶实施方案，召开座谈会、实地调研多次，开展春节送温暖、综治宣传、文化帮扶、技术咨询等活动，推动帮建工作落到实处。四是抓舆论宣传，引领正能量。
“苔花如米小，也学牡丹开”。全国水利文明单位既是一份荣誉，更是一份责任，荣誉属于过去，责任不可懈怠。下一步我院将继续夯实创建基础，固化文明建设成果，深化各项创建活动，在新的起点上实现新跨越，在新的征程上创造新辉煌，积极争创全国文明单位，努力开创我院精神文明建设新局面。