赛马，不相马！96年刚毕业小女孩，两个月销售过百万，一路晋升过来！
不要抱怨市场不好，不要抱怨企业没有人才
要思考老板企业有没有适应未来的商业思维
要思考老板有没有搭建人才晋升的空间和流程
在如此萧条的经济环境，宏酷依然每年翻倍的增长！
因为宏酷搭建了一套：共创是初心，共担是过程，共享是结果的合伙人制度
全国股权激励课程每天都有，预留席位回复1.了解宏酷是如何实现3年销售额2.4亿
明年规划10亿销售的密码！
我们都3年前已经落地了，你却还在考虑，要不要选择在宏酷报名学习股权激励？
你的人才都跑完了，你却还在思考，我们的体系真的有用吗？
你企业架构都快散架了，你却还在质疑我们真的帮助了5万家企业是真的吗？
你可以怀疑，我们只会告诉你当今商业竞争错的的成本，远高于错过！（广告：全国各地课程，每天开课，给自己一个机会，也给宏酷一个机会，忽悠你也就忽悠给980！如果真的对你有帮助，那可能真的帮助您的企业）