你决心离职的引爆点是什么?
想像这样的场景：你上着课，领导一个电话call过来。说你怎么讲课的，他在监控里看到有学生学习不认真！
有天同往常一样，我讲完课让学生自己动手操作。这时突然接到了电话，显示是系主任，我想肯定是工作上的事情。
电话接通之后，那边说
“你在上课怎么不管纪律？你看看后排墙角那个学生衣服都没穿好，还戴着帽子。”
我抬头看了下斜上角的监控摄像头，顺着方向看到最后排一个学生把连帽卫衣的帽子戴上了，也没有和其他同学一起操作。
我就过去问他在干嘛，他说感冒发烧了。
于是我提醒他把帽子放下来，坐端正。
然后领导就把电话挂了。
这次让我心里感觉很不舒服，原来自己时刻被办公室里的领导透过监控观察着。
后面又有几次。
有时是我晚自习上的好好的，他突然走进来绕着教室走一圈，然后意味深长的看我一眼，又走出去。
有时是第一节晚自习下课，打电话叫我去楼上他的办公室，指着电脑屏幕上我讲课的教室的监控回放说
“后排两个学生在低头说什么，你难道没看到吗？怎么不管管？”
我心里真是万头草泥马奔过。
你能体会我的心情吗？
我也属于自尊心较强的那种人，你可以训斥我备课、讲课等业务能力的不足，这些我会努力改正。但老是揪着纪律问题不放，还总打击我，这让我不能接受。
这些学生是什么情况？
大家心知肚明。你要管纪律，那就别想好好上课了。再说了，全系好几十个班，就我教的课堂纪律有问题？我反正是不相信的。为这事我还郁闷了好几天，和同事喝酒的时候他们说，你应该是被针对了吧。
我也不知道怎么就被针对了，后来反思了自己的课堂管理，想想也是。那么认真讲课干嘛，差不多就行了，好好管纪律，别再被领导骂就可以了。
几次之后，我觉得这样做样子的工作实在没什么前途，还要时刻担心被监控，于是就走了。