教师这个行业的工资一直备受争议，有人说教师的基本工资处于平均水平之下，有人说教师上一堂1对1的课能顶别人半个月工资，有人说教师有带薪寒暑假已经很好了。一涉及到工资待遇就开始众说纷纭了，那么教师的工资待遇究竟如何呢？咱们今天就以一个真实的教师招聘为例探讨一下。
东北农业大学招聘教职员工相关待遇
1、按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才，根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪，10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。
2、引进的优秀博士，进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目，根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费，达到一定水平后，可申报杰出学者和首席教授，可获得30-80万年薪支持。东北农业大学招聘教职员工条件
1、学校面向海内外招聘院士、长江学者、“千人计划”专家、国家杰青获得者、“万人计划”科技创新领军人才、国家“四青”人才、学科领军人才和创新团队以及有国外高水平大学研修经历的优秀博士或博士后共43人。2、应聘人员第一学历必须为全日制统招本科；硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学校为“双一流”建设高校或中科院各相关院所，具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。原则上要求应聘人员本科、硕士、博士所学专业一致或相关(高层次人才可一人一议)。
就这薪资待遇，谁还说教师工资低？这年薪简直就是60万起啊！虽说这是高层次人群的招聘，但也肯定比同层次的工作工资高。中小学教师工资的确是没有大学老师这么多，但你们还是有机会年薪60万的，符合条件的老师们请注意报名时间截止到11月30日，查看具体公告请私信小编“招聘”。