何塞穆里尼奥这位现任曼联主帅陷入了深深的危机旋涡，他好像并没有应对的智慧和经验。
何塞穆里尼奥可以向弗格森取取经，即使现在这么多的问题只来自他自己的自大，弗格森应该一样可以给他很好的建议和经验。
只是何塞穆里尼奥并没有这样做，他陷入这样的恶性循环，感觉他会长期的处在这样的恶劣形式当中，无法恢复。
这最终导致了比赛结果。他也从来没有表现出，他可以走出危机并赋予行动，人们没有看到球队的起色，至少比赛的结果没有改变，反而变得更糟糕。
这与弗格森的情况完全不同。他的伟大之处 - 也是他职业生涯叙事的重要部分 - 是他对失败的回应。
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弗格森遭遇的状况比这更糟糕。
虽然他经常谈到他在1989年曼彻斯特城以5比1战胜失败后的情绪低落，以及他在老特拉福德赢得第一座奖杯之前的四年中的多次失利，但真正有益的是他面对失败后成功了。
1996年弗格森的曼联在两场比赛中失球11次 - 对纽卡斯尔联队0比5，到3-6的南安普敦。随后在主场以2-1击败切尔西。
这是“庆祝”弗格森十周年纪念日的一种方式。
弗格森从来没有经常喷发出那么多火山喷发的火山。他有更多的灵活性，而且穆里尼奥认为他真的是心理学的大师。
弗格森原本可以试图通过纯粹的愤怒来解决联合方面的危机，但他没有。他把他们聚集在一起并坚决告诉他们“它现在停止了”，然后寻求恢复信心，并稳步建立起来。它具有明确性和灵巧性。
这是穆里尼奥非常需要学习的东西，因为到目前为止他没有表现出任何这方面的能力。
当切尔西和皇家马德里的事情开始出现问题时，他的回答分为两类。
他偶尔会中风，就像他在2015-16赛季指责切尔西球员一样：“你想杀了我吗？”
但是，弗格森往往是一个冰冷的沉默。
这种方法有助于表明他对他们的失望......但并没有真正解决这种情况。
它只是增加了紧张感，让球员更加害怕错误，从而更容易发生错误。
这意味着，即使他们开始一些比赛很好并且一般表现通常都很好，但他们也很难从挫折中恢复过来。只有不一样的信念，才能打破有些事情。
俱乐部不想解雇穆里尼奥，并希望给他机会扭转局面。
但是球员们并不能很好的执行他的战术体系，甚至有些时候还很抵触。
何塞穆里尼奥应该要明白
“团结就是力量，这力量是铁。。。。。。”
希望何塞穆里尼奥能将自己的队员紧紧的团结在他的身旁，作为一个整体去迎接应该属于他们的荣耀。
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