2018/8/12
总第7期
员工访谈又双叒在每周的这个时间和大家见面了，俗话讲“天道好轮回，苍天饶过谁”（好像有哪里不太对），本次访谈对象终于轮到了宣传部门的……小编自己。工作这么久以来，头一次写自己，不足之处还请大家多多包涵！要是实在看不惯了，欢迎大家转发留言！
简单自我介绍一下，我叫仇佳昕，在宣传部门做媒体编辑。平时的生活中，我喜欢看各种体育比赛（虽然身材胖），喜欢听各种音乐（歌单几千首），喜欢各种棋牌等等的脑力游戏（麻将、赌博除外）。那么作为北京总公司为数不多的本地人，这位乐观幽默的小编究竟和大家分享了什么内容呢？（关子卖习惯了）
Q1：从入职到现在，你最满意自己制作的哪篇文章/视频/活动策划？
对待工作方面，我算是一个一直追求极致的人，每一篇文章、视频或者是活动策划其实我都会仔细考量方方面面的问题、因素，不做到让自己最满意我是不会“撒手”让它从我手上出去的。最终体现在结果上，只是我做的这些能不能足够地吸引人来阅读、观看或者参与。我也一直在努力，将我负责的所有宣传内容都能达到更好的效果。
一定要说一个“最”的话，其实在我目前手上在做的这些工作中，我觉得每周的员工访谈应该是我用最多心思投入的一个内容。从最开始小范围试点，在施工头条号上尝试施工部访谈，后来取得了不错的效果，应何总要求开始做全公司范围的员工访谈，其实我们就是要把每位员工心里想说的，通过这样一种形式公开表达。
通过这样的访谈，一方面能让业主更多地了解到我们在每个项目背后的故事，能让大家在项目中更多地相互理解、接受；另一方面还能让不了解易盖房的朋友们通过这样的文章，从内部的故事，最直接地了解我们的企业文化，对搭建双方的信任有所裨益；最后，通过这样一种方式，还能加深公司内部每位同事之间的信任、关系，在目前公司快速发展的过程中，对新员工也同样有一定的影响力，能帮助他们更好地融入。
△简洁的工作桌面
Q2：你认为好的宣传需要具备哪些要素？
加入易盖房以前，我是一位杂志编辑，从入职到现在时间也不算太久，很多宣传方面的要领我也在不断学习，所以要我现在来回答这个问题怕是要班门弄斧。我想，还是从我所在的编辑岗位，谈一谈一位好的编辑需要具备哪些要素吧。我对于编辑工作理解的“关键词”就是“尊重”。这个尊重分为两个方面，尊重文字本身，以及尊重每个读者。
尊重文字是每个编辑的基本职业素养，中华文化五千年，中文是其中最珍贵的瑰宝，每个编辑都必须要对文字工作有足够的尊重和敬畏。也许用的辞藻没那么华丽，语句也很简单直接，但一定要保证一篇文章的可阅读性，每篇文章都起码要做到没有通识性错误，能让人读懂，并能从中吸收“营养”、有所收获，无论是知识还是感悟。
尊重读者，其实就是永远不要糊弄读者，要做出最符合读者口味的内容，这也是一个编辑能力高低的重要标准之一。我一直认为，编辑很像厨师，文字就像是食材，好的编辑不仅能把“好吃的”东西做得“更好吃”，还要能把“不好吃”的东西做到能让人接受。“色、香、味”分别对应编辑内容的“标题、正文内容（文笔、图片）、核心思想（知识、观点）”，好的编辑必须把这三点都把控得很好才可以。
△美食摄影
Q3：对自己的职业生涯是如何规划的？
从北方工业大学的建筑环境与能源应用专业毕业后，我做了一名杂志编辑，任职的杂志社在建筑业学术界和出版行业都具有顶尖的水平和影响力，离开的原因是因为传统纸媒的衰落，当时就想在建筑行业里去做另一番有意义的事业。后来在网上也根本没看什么公司，就海投了简历，心想着好歹先有地方要我，再把选择的主动权握在自己手上，就这样通过很偶然的机会接到了易盖房的面试通知。
我对于职业生涯规划问题的看法，也和之前子木采访中所说的一样，这个世界变化太快，计划永远赶不上变化，只能是一步一个脚印，踏实走好每一步、做好每件事，再根据变化不断调整自己的发展战略、步伐。所以，当我通过面试，了解到易盖房在做的这样一番服务于广大人民盖房子的事业后，断然放弃了浙江教育出版社和北大出版社的教材编辑岗位，加入了易盖房。只要未来公司需要，那就继续全情投入地干下去呗。
△摄于今年春节
Q4：加入易盖房以来，你都收获了什么，有了哪些成长呢？
在之前的访谈中，很多同事都提到了我们在做的这份事业的“意义”，却没有更多关于这种意义在更深层面上的深究。其实我来到易盖房以后，最大的成长就是对自己的事业意义乃至人生意义的“梳理”。
上学时，我最钦佩的是范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀；从小我们接受的教育也是长大以后要报效国家。然而，现在却有越来越多的人活得“自私”，翅膀硬了就远离家乡，移民国外，过着舒服的日子；好一些的，扛着“建设国家”的大旗去到大城市，一旦稳定下来就不会选择再回去家乡。当然，我并不是要讨论是非的问题，只是想说，现在国家发展中遇到很多的问题，其实都是因为发展不均和贫富差距。相比城市，更需要大力发展的难道不是乡村吗？城市越发达，人口越多，和乡村的差距就越大，就越不会有人愿意选择留下。这样的恶性循环，必须通过发展农村经济带来改变，我们所在做的事业，其实就是如此，无论是民宿、度假村还是自建房，开发农村经济市场的意义都是很深远的。
一个有胸怀、有担当的人一定是“家事、国事、天下事，事事关心”，天下由国家构成，国由家构成，而每个家都离不开一栋温馨的住宅。所以，致力于解决广大人民盖房问题的根本意义不就在此吗？这份事业本身，就是我在迄今为止的人生中的最大收获。
△摄于地铁4号线
Q5：现在回忆起来，最困难的阶段是在什么时候？
其实无论做什么工作都是有难度的，我一直相信，没有做不好的事情，只有不想做好的事情。
基于学习的创造发明是人类发展的根本，只要心里的意愿和动力足够强烈，没有什么问题是突破不了的。所以，加入公司的这段时间以来，还并没有什么让我觉得很难以克服的困难或者阶段。
Q6：如果可以回到加入公司以来的任何一天，你最想改变的或者最想再经历一次的是什么？
我最怀念的是我第一次来公司，小洋给我面试的那一天，如果可以，我想再经历一次。
初见往往都很美好，那天是我和易盖房的初次接触，印象很清楚，中午接到了面试通知的电话，沐浴着春日的阳光，闻着鸟语与花香，在一个懒洋洋的午后，坐在珠市口圆楼的接待室里，交流着、了解着，那天我们的洽谈过程确实令我难忘，感觉就像是在沙漠里突然遇到了绿洲一样的感觉，很难形容这种感受。也正是因此，那天在我的印象中格外清晰、难忘。
△多日雾霾后的晴天
Q7：如何评价易盖房的团队和工作氛围？
最近公司刚刚经过了一次比较大的人员结构调整和制度修订，应该说公司目前的各方面都在变得更加规范、高效；很多不合理的地方，通过调整后也越来越少。
我们的工作氛围一直以来都是非常好的，积极、团结，最近有很多新员工都加入了进来，他们在各方面都需要一段时间的融入和学习过程，能明显感觉到公司目前也正在承受着来自这方面的运营压力，我来到公司这段时间，应该说对各方面的了解也都比较深入了，所以我会尽全力帮助他们尽快地适应、成长。
Q8：最近一段时间，你最大的烦恼是什么呢？
刚也说到了公司最近刚刚进行了一次人员结构调整，虽然都能充分理解，明白公司发展的必然需要，但是离别总是离不开伤感，曾经一起并肩奋斗的伙伴离去后，心里总是难免会有些失落、不舍和无奈。
另外就是在做这篇访谈的时候，照片可真是愁死我了…要让我这样平时根本不拍照的人，一下拿出这么多照片，实在是有些强人所难啊…好在是勉强凑齐了这么些照片，大家见谅！
△北京总公司合影
Q9：关于未来，有何期待？
刚才也说到了农村发展建设的问题，其实一切发展的基础都在于人，而人的发展基础在于教育。其实我心里一直有一个从事教育事业的梦想，希望将来有一天，到我的人生有了丰富的积累和沉淀的时候，能去到咱们国家教育资源最匮乏的地方，一边游历，一边在那些地方把我的一切都倾囊相授给当地的孩子，知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。我现在也会经常利用业余时间来进行一些相关的实践与学习。
Q10：对于想要加入或刚刚加入易盖房的新朋友，有什么想要说的？
有句歌词是“相聚离开都有时候”，我想说，无论相聚或是离开，理由都是不重要的，关键是在这段职业经历中你是否能有所收获。
我想和大家分享的有两点，俗话说“当一天和尚撞一天钟”，不说“爱岗敬业”这种老套的话，但起码工作上一定要有强烈的责任心；其次，“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，工作能力的提升一定是建立在自己勤奋学习与实践的基础上，在工作的每分钟都要有所思考，才能让工作变得更加高质、高效。
△最后给大家一个真诚的微笑
以上就是本周访谈的全部内容了，
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