甘州区坚持在以上率下、整体联动、正风肃纪、完善机制上下功夫、花气力，持续用力推进作风建设年活动纵深发展。
领导干部以上率下，务实之举解难题。区四套班子领导身体力行,带头深入项目建设工地、生态保护、脱贫攻坚一线,融入群众找问题，真抓实干解难题。区政务大厅组织38个职能部门“一把手”带头值守服务窗口现场办公，推进政风行风大转变。区建设局围绕生态城市建设，采取源头治理、管网改造、河道清淤等措施，牵头对东环路芦苇池河道等5条黑臭水体进行整治。东街街道把务实作为转变作风的根本着眼点，开展“共驻共建”志愿服务活动，为社区居民义诊80多人次，入户帮办事实70多件，切实让群众感受到了作风建设年活动带来的新变化。
部门单位整体联动，优化服务惠群众。各部门单位、乡镇、街道立足工作实际，简化服务流程,方便群众办事。区工商质监局积极推行电子营业执照和全程电子化登记管理，大力推进网上申请、网上受理、网上审核等电子化登记管理方式，努力做到流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳。北街街道东湖社区坚持以“三社联动”试点为抓手，采取提前上班预约办、延迟下班等候办、紧急事项连夜办的“三办”方式，推行事前快安排、事中快督查、事后快反馈的“三快”工作法，持续提升服务效能。长安镇前进村制作“村民办事服务指南”“办事明白卡”，探索建立“民事村代办”机制，着力打造群众办事“最多跑一次”乡村版。
正风肃纪常抓不懈，惩治震慑增威力。建立明察暗访、随机抽查、重点督查的常态化监督机制，采取突击检查、模拟办事、走访群众、查阅资料等方式，对各级各部门单位遵守会风会纪、推进项目建设、履行主体责任、开展脱贫攻坚、落实便民服务等方面进行明察暗访、督导调研。紧盯选择性落实、象征性执行等“中梗阻”顽症，严查严办、跟踪问效，对重点工作部署不力、学习教育流于形式、工作作风不严不实的50个部门单位进行通报批评，对环境卫生整治不彻底的1个单位进行工作约谈，对扶贫数据录入更新错误的4名干部给予党纪处分，努力形成严惩严治作风问题的强大震慑。
制度约束逐步完善，提升效能促发展。各部门单位、乡镇、街道通过强化制度约束、严格监督检查，构建作风建设长效机制，使加强作风建设与推动当前工作有机结合、互相促进。区卫计委制定《全区医疗卫生行业作风建设“十不准”规定》，通过签订医患双方拒收红包和不送红包承诺书，聘请政风行风医风监督员，不断提升人民群众对医疗机构和医务人员的满意度。龙渠乡对现有干部职工管理等制度进行讨论修订完善，坚决纠正不作为、乱作为的行为，力促干部安心干事创业，以作风的转变推动工作提质增效。西街街道充分发挥督查考评“指挥棒”的作用，推行列清单、出考单、对账单、开药单、给成绩单等“五单”机制，确保各项重点工作扎实有序推进。(区作风办)