有很多的朋友说，看了好几本逻辑思维的书，还是没有提高语言表达能力。要怎样才能学好逻辑思维呢？
训练逻辑思维，主要是解决三个问题：认识逻辑，训练逻辑再应用逻辑。
一，什么是逻辑思维？
从专业知识的角度，你很难理解。比如，书上对逻辑思维的解释是：人们在认识过程中借助于概念、判断、推理等思维形式能动地反映客观现实的理性认识过程，又称理论思维。
我们只需从习惯的传统文化的角度去理解，就简单明了。
中国人的思维习惯是辩证思维，就像一个“圆圈”，遇到双方的观点对立时，讲究“融通”。意思是，为化解矛盾，找一个新的观点来代替。比如说，在会议中讨论某个问题，有两位同事发言的观点或主张是对立的，各不相让怎么办？最后就由领导来决定，两人都能心平气和的接受。
与此相反的是西方的逻辑思维，就如一条“直线”，遇到双方观点对立的时候，提倡“竞争”。也就是说，看谁的观点更接近真相，就服谁。比如，在会议中，双方观点对立的时候，看谁对事实的判断、和推理之后的结论更准确，那么大家就支持谁的主张。这就是思想的胜利。
所以说，对于职场人来讲，懂得融通的同时，更需要学会竞争，这样，你的思想更受人敬重。
二，怎样训练逻辑思维？
对于初学者来讲，需要逐步的有序训练，这样才会稳步前进。主要是三步：
1.先理解：先详细理解逻辑思维的理论知识。比如用类比的方式去理解。
在学习表达结构〈金字塔结构〉－“结论先行”的时候，先从实际工作中找出一个表达的事例（先说事，再结论）进行对比，你就会更好的理解：用逻辑结构说话，简洁的好处。
2.后清晰：有想法的时候，转化为文字，思维更清晰了。
世界上的人，大致的思考方式可以分为两种：视觉思考型或语言思考。
视觉思考型是指，我们看到某个事物的形象进行的思考；语言思考型是指阅读的某句话进行的联想。
逻辑思维还不熟练的时候，当我们看到某事物，或阅读到某个句子，使我们的大脑浮现出许多点子，却往往难以落实成语言。想说的话无法顺利传达给周围的人们，在人际沟通中经常吃苦头。
所以，当你将大脑中的想法转化为文字的时候，思考变得轻松，说话内容更清晰。训练时间长了之后，你的大脑就会形成一个理性思维的模式。
3.再反馈：是指学习系统与环境相互作用的一种形式。
学习一门新知识，往往会有一些不自信的感觉，容易怀疑自己对某一个知识点是否理解透切。这个时候，你就需要自我反馈或别人帮你一些反馈信息，这样，你学习的时候心里有底。
比如，你用逻辑矩阵分析某件事情的时候，你可以和别人一起做逻辑推理测试题。当别人推理不出来的时候，你再用逻辑矩阵图画出你的推理结果，由别人去评判，你的矩阵推理是否正确？表面上看，你是在和别人玩逻辑推理，而实际上，你是在检测自己正在学习的逻辑矩阵是否正确。
这个三步逻辑思维训练法，看起来比较复杂，但是对于新手来讲，有必要训练自己思考的耐心，否则就算你学会了逻辑思维的方法，你也静不下心来应用逻辑思维。
三，最后是应用逻辑思维。
学会一门新知识，只有去应用，才会进步更快。
逻辑思维的本意，是理性。理性，是指有目标的去行动。
比如，你去给领导汇报工作的时候，先预测下，领导听了你的汇报内容，会有什么反映？你预测的时候，你要严格按照逻辑思维的方式，客观的分析和论证，最后得到某个结论。或者你根据你想要的结果，去调整汇报的内容。
当你习惯了有目标的去说话或行动，你会变得越来越自信。因为你是在用自己的思想指导自己的言行，不会轻易受到环境（别人）的影响，而更多的是用你的思想影响别人。
总结：
逻辑思维是一个完整的思维体系，真正学会到应用是要花些精力进行训练的，就如中国的传统文化的辩证思维一样博大精深，不能抱一筹而就的想法。我们从职场沟通的角度，来训练逻辑思维，你只需要从三步开始：
一是竞争：习惯于突出自己的思想，去影响别人。
二是耐心：训练时不要急于求成，而是有序前进。
三是理性：工作中的事情，学会有目标的去行动。