对于领养老金这件事，大部分人的想法肯定都是能多领就多领，
虽然领的再多，也不能完全保障能维持我们退休后的生活，但作为国家的一项福利，谁都想要去享受。
所以如何想让养老金多领一点呢？
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交够15年，只要未退休就继续交
对于个人来说，长缴费、多缴费，未来的保障水平就越高！
● 根据《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
● 《社会保险法》规定，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
基本养老保险制度是法律强制规定实施的，也就是说，用人单位与职工建立劳动关系并依法签订劳动合同，不论职工养老保险累计缴费是否满十五年，职工在企业正常工作时，都必须参加基本养老保险。
● 基本养老保险制度实行的是“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限累计满十五年的激励约束机制。
因此，参保人有能力，按规定应参保缴费时，都应参保缴费。参加养老保险越早，缴费时间越长，缴费工资越高，退休后享受的养老金就越高。
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“累计缴纳养老保险费时限须满十五年”，这期间允许中断吗？
中间允许有中断，但同时满足需要以下两个条件，方可领取基本养老金
● 参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄，目前统一规定是男年满60，女年满50，女干部年满55；
● 累计缴纳养老保险费时限须满十五年。十五年是累计缴纳养老保险费的时限，中间允许有中断，不用非得连续不停缴费十五年。
然而虽然允许中断，但养老保险中断对待遇也是会有影响的：
一方面，像北京、上海这些大城市在某些政策的实施上(买房买车落户等)，对养老保险的连续缴纳是有规定的，
另一方面，中断也就是意味着你的个人账户累计少了，那养老金也就相应的少了。
另外，养老保险的中断也意味着医疗保险的中断，这可是会有大影响的。
我国的医保政策是，只要参加基本医保，就可享受待遇。且累计缴纳一定年限，退休后不缴纳医保费可继续享受医保待遇；而连续参保年限越长，医保最高支付限额越高，鼓励大家持续参保。
另外，每个医疗保险年度地方补充医疗保险基金的支付限额，根据参保人连续参加地方补充医疗保险的时间按不同标准执行。连续参保时间不满6个月的，为1万元；连续参保时间满6个月不满12个月的，为5万元；连续参保时间满12个月不满24个月的，为10万元；连续参保时间满24个月不满36个月的，为15万元；连续参保时间满36个月不满72个月的，为20万元；连续参保时间满72个月以上的，为100万元。
也就是说，如果中断缴费3个月后就得重新计算连续参保年限，对应的支付限额也会发生变化，直接影响参保人的医保待遇。
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决定养老金数额的因素有哪些？养老金如何计算？
基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额（上面我们有说到过影响）、城镇人口平均预期寿命等因素决定的。
同一自然年度内，如果职工平均工资是不变的，影响基本养老金水平的因素便是个人缴费基数和缴费年限。
根据粤府〔2006〕96号文规定，1998年7月1日后参加企业职工基本养老保险的参保人，基本养老金由基础养老金和个人账户组成，即：
基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
个人账户养老金=以本人首次领取基本养老金时个人账户累计储存额÷计发月数。
参保人具有按国家规定的视同缴费年限的权益并建立了视同缴费账户的，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金。
——资料来源佛山社保、南方周末报、深圳发布等