嚴出戰鬥力 嚴出新形象
村（社區）團組織是共青團重要的基層基礎，努力實現村（社區）團組織定位從“活動團”向“政治團”迴歸、工作方式從“抓面上”向“抓支部”迴歸、管團治團從“寬鬆軟”向“嚴緊實”迴歸是共青團改革的重要要求。《高昌區共青團改革實施方案》指出“落實村團支部書記進‘兩委’、社區團支部書記由在編人員擔任要求；落實包村（社區）科級領導幹部擔任村（社區）團建指導員工作機制。”高昌區團委按照《高昌區共青團改革實施方案》要求，積極規範推進村（社區）團員大會，全面加強基層團組織建設，選優配強村（社區）團支部書記，在夯實基層團組織工作力量方面取得良好開局。
（一）逐條對照《高昌區共青團改革實施方案》，梳理形成高昌區基層團組織改革工作要點（村/社區），明確工作任務。結合去年“聚焦總目標 從嚴治團”整改工作開展落實情況，對基層團組織建設情況和當前團組織存在的問題進行總結，補齊短板。在向區委、政府分管領導積極彙報共青團改革任務和從嚴治團工作要求的基礎上，分別與12個鄉（鎮、場、街道）的分管共青團領導進行多次交流，主動爭取工作支持和指導。5月25日，召開高昌區共青團改革及從嚴治團工作推進會，區委常委、組織部部長李生斌同志參加會議，強調共青團改革及從嚴治團工作的重要性，並就重點工作作了安排部署。
（二）召開全區基層團組織改革工作大培訓，進一步引導高昌區各級團幹部熟練掌握基層團組織改革工作的有關步驟和流程。6月11日,在三堡鄉英吐爾村召開共青團改革試點工作現場會，現場觀摩學習村級團組織共青團改革及從嚴治團工作每一個環節、每一個細節，通過現場學習進一步規範“3214”基礎團務工作，即按規定召開“三會”，支部大會（團員大會）、支部委員會、團小組會議；落實“兩制”；按規定上團課；按規定向團員收繳團費、向上級團組織繳納團費；做好團組織關係轉接；按規定做好推優入黨工作；建立團員“一人一檔”；按照上級分配名額和標準、程序發展團員；規範召開組織生活會。觀摩結束後，團區委再次強調共青團改革和從嚴治團工作的嚴肅性，指出每個環節的注意事項，要求各團幹部堅持高標準，把自身素質高，有為廣大青年服務意願的優秀團幹部選拔好，配強班子，夯實基層團組織基礎，提升服務青年引領青年的能力。
（三）選準配強團支部書記，確保團組織工作有人帶著幹、有人會幹。各村（社區）團組織提前做好村（社區）團組織班子人選的考察工作。明確團的委員會班子成員候選人基本條件按照年紀輕、素質好、能力強、威信高的要求，委員可擴大到5-7人，除設書記1人外，還可設副書記1-2名，至少吸納當地青年致富帶頭人等青年進入團支部，在增加村團支部班子中青年能人比重的同時，提高班子人員素質和能力。
（四）根據村團支部書記進“兩委”、社區團支部書記由在編人員擔任要求，團區委負起牽頭抓總作用，及早介入，提前摸底，按照黨支部班子成員的標準和條件，對現有的青年黨員進行逐一摸底，及時與村（社區）黨支部醞釀出成熟穩妥的團支部書記候選人名單，在團員大會前調整到位，確保團支部書記既符合村（社區）黨支部的提名標準，又得到青年認可、能夠勝任共青團工作。全區各村（社區）已召開團員大會，通過採取自下而上推薦，上下結合，反覆醞釀的方式，充分發揚民主，選舉產生了團支部委員及書記、副書記。