一个人要成功，需要不断历练，需要经过不断地学习。然而，最快的方法就是向一些成功者请教，请他们给你一些建议，请他们给你一些回馈，请他们告诉你做对了什么，做错了什么，让他们用自己的智慧和经验指导你，这样的话，比你看任何的书籍都要来得有效。
大部分企业都会聘请一些顾问，这些顾问多半不是本公司人员出身，而是外聘而来，不是因为外来的和尚会念经，而是因为他们可以从不同的角度来看事情。
一般人习惯于他们自己所做的事情，因此，他看不见框框以外的世界，如果有一位非常智慧的长者，或是非常成功的人士愿意帮助你，或是你去寻求他们的意见，就可以节省你非常多的时间。
因为，你永远看不见自己的思考盲点，只有别人的眼睛才能告诉你什么地方需要改进。当你开始改进的时候，下一步工作就是立即执行。在产生了一些不错的绩效之后，再去请教成功人士:“我到底还有什么地方需要改进？”这样的话，你的成长速度一定会比别人快得多。