公司春遊,我因孝敬父母不能參加,老闆的一句話,將我說哭了

讀者來信:

我今天要講講我自己的故事,並藉此誇誇我的老闆。這絕對不是為了拍馬屁,而是我確實被感動到了。

事情是這樣的:前不久,公司組織春遊。當老闆宣佈這件事後,大家都很高興。畢竟,一年才一次。平時工作太忙,正好可以趁機好好放鬆一下。然而,我卻難以高興。

因為,公司確定的時間與我個人的安排有衝突,我已經提前買好車票,要回家看父母。年後從河南老家到北京上班後,好幾個月都沒有回家了,父母牽掛著我,沒有什麼能夠改變這個計劃。

公司人力資源部門統計參加春遊的名單時,公司只有包括我在內的3個人無法參加。我非常遺憾,將自己的具體情況告訴了他們。很快,他就接到了老闆戴宗明的電話,他讓我去一趟他的辦公室。

我以為戴宗明要追求我不配合集體行動的行為,趕緊做出解釋。沒想到,戴宗明卻說:“沒事,沒事,孝敬父母是我們人生的第一要義,我支持並佩服這樣的行為。我會讓財務按照春遊的個人消費標準,把屬於你的部分折算成現金,直接打到你的卡里,請你放心。”說完,便讓我回自己的辦公室了。

坐在自己的辦公桌錢,一瞬間,我的眼淚竟然沒有忍住,不爭氣地流了出來。一直以來,戴宗明在我心目中都是高高在上的形象,員工有什麼情況都是直接跟相關部門打交道,我從沒有直面過他。而在以前公司的經驗告訴我,公司有任何集體活動,如果個人不能參加,那是個人的原因,公司概不負責。然而,戴宗明這次不僅讓我感受到他的接地氣,更感受到他與眾不同的管理方法,讓我感覺非常溫暖。

大學畢業後,我就成了一名北漂,如今已經四年了。四年間,遇到過無數的困難,也承受了不少委屈沒,人情冷暖讓我逐漸變得有些麻木。而戴宗明的這一句話,卻讓我感覺如此溫暖。說真的,我並不在乎公司給我多少錢,但他蘊含的意思,卻讓我無法阻止淚水。

是的,經常有人抱怨老闆太殘酷、太苛刻,抱怨公司管理太苛刻。可是,一個溫情的老闆,需要天天表現嗎?如果都像戴宗明這樣,我想,我會惦記一輩子吧!

(圖片摘自網絡,圖文無關。)