面试时有时候面试官会出一些看似很随意却可以从中看出一个人品行的题目，面试官可以从你的回答里看出你的人品，性格，甚至对工作的态度都可以看出来，是有可塑性？是有想法？还是个性强烈不适合公司的氛围。这些题目往往放在最后，前面回答的再好，最后的不慎也就功亏一篑。
一家公司的面试现场，今天来了三位求职者。在最后的环节，面试官抛出了一个问题：“如果老板家里有事情，需要用到公司的员工你们会去吗？单纯老板个人的私事。”
第一位求职者想了想，说道：如果老板让我去的话我会考虑一下，但是如
果去了而耽误自己的工作的话，我会选择不去，不过如果去了照样有工资可以拿，我就会去。毕竟我也要生活，我也不是免费的劳动力。
第二位求职者先是笑了笑，然后说道：“如果老板家里真的有事情了，我会看看是什么事情，如果不适合我去，我就不去了，如果可以去的话我无论如何也会去。毕竟和老板搞好关系，以后在公司里面就会顺一点。”
面试官听了露出微笑，看向下一位。
第三人看起来很是老实，他说道：“首先，我相信老板不会平白无故的用公司里的员工，毕竟这样做的后果，是会耽误公司里面工作的进展度，这叫舍本逐末。第二，我相信老板不会白白用我们这些员工，否则没人愿意跟他干，这叫鼠目寸光。如果真是这样的人，有了这次的经历，也能看清老板的面目，这也不亏啊”