2012年回到家乡旬阳县麻坪镇丝铺村，开辟五龙山老茶园，对于王志国而言，是深思熟虑后的慎重抉择。他知道从小长大的偏远山村，有高山茶的种植历史，当地人有喝茶的习惯，但大面积的茶园疏于管理，难见经济效益。他发展的信念便来源于此。
第一年开采老茶园100亩，2014年着手建厂，2015年开始种植“陕茶一号”，至今王志国已经打拼出了1500亩的茶园，可供采摘400余亩。
开始就意味着坚守。做茶就要从茶农干起，就要有茶农该有的样子。近到紫阳、平利、汉中等茶乡，远到浙江、安徽等外省茶乡，王志国多次前往学习，决心当好带头人。近年来，先后带领村干部、种植大户外出学习取经，丝铺村茶农开了眼界，新的种植、管理、采摘、制作理念就更易接受。2015年产自五龙山茶厂的新茶上市了，清澈透明、豆香浓郁，旬阳高山有机茶的专属味道被当地人接受和认可。
作为旬阳县第一个标准化茶叶加工厂，这个第一，饱含了太多了的艰辛和压力。五龙山平均海拔都在1000米以上，植被茂盛，地理优势显著，但茶人王志国也尝到过天灾带来的痛苦，茶苗怕冻也怕干，照顾这些茶叶就如抚育孩子一样让他操碎心。天灾减产，他没有放弃，资金困难，他仍在坚持，铺设管道，修建蓄水池、茶山路，王志国常说，选择开始就想过会遇见各种困难和挑战。
在王志国看来，发展农业的头几年虽是负重前行，但能带着家乡人一起打拼才更有意义。谈起茶厂的发展，他有话说，而谈到通过茶叶给当地人带来的改变，王志国更是滔滔不绝，他庆幸因为做茶改变了很多人的生活。
2014年建厂开始，桐木镇建档立卡贫困户程光善就跟着王志国开始干，程光善勤劳、务实、眼活，季季有活干。王志国评价50多岁的程光善：“闲下来就心慌，就要找些事情干，园区管护、茶叶生产、茶厂的菜园管理等各阶段安排的细致周到，绝对可以称作厂里的外勤骨干力量。”程光善不仅把茶厂事务打理得很好，家里的发展也没有落下。每年单是在茶厂上班就能挣得2万余元工资。
老茶园面积大、茶农多，如何把这个得天独厚的优势利用起来，这些年王志国变着法子让更多群众参与进来。
农户可以自己管理茶园采摘鲜叶售卖，也可以把茶园流转给茶厂挣得流转费，可以承包茶山的管护，也可以在采摘季当起采茶工。五组的付协臣，把11亩茶园全部流转给茶厂，每亩挣得一百余元流转费，还在茶厂务工，一年挣得5000余元工资。
优先让贫困户参与进来，是王志国坚持的初衷，也是他助力当地脱贫攻坚最实在的举动。“2016年至今在茶厂上班，离家近又方便照顾孩子上学，2017年在西安学习茶道，2019年在紫阳学过制茶，每月有2000余元的稳定工资，也算掌握到一门新手艺，一定会协助经营好茶厂。”茶厂经理陈森林感叹这些年自己的改变。
近期，正是采摘旺季，每天都有大量农户采摘鲜叶，工资当天结算，采茶者每天都能挣得采摘费100余元，该村的李国民、沈维花，外村的李霞等采摘能手，整个采茶季就能挣得六千余元。
年轻人在外打拼、守候家乡的人也得有事可做，面对丝铺村的现状，发展什么产业？谁来发展？能否稳定增收？王志国和他的五龙山茶厂给了一个最优的选择。
