就业是民生之本。今年，子洲县人社局聚焦稳岗就业和“对标补短”，找问题、理思路、出对策，打出组合拳，用好“两个抓手”、做实“三件实事”，着力破解稳岗就业难题。
科学安排部署，推进就业脱贫。为继续巩固脱贫攻坚成果，县人社局聚焦建档立卡和剩余贫困户脱贫巩固提升工作，出台了《子洲县人力资源和社会保障局关于就业扶贫重点工作实施方案》，以划片包区包干到户、局领导和业务骨干捆绑的形式，围绕“一库五册”硬指标，通过实地指导、定期检查、反馈整改、督促落实，确保就业扶贫各项工作有效有力开展。
用好“两个抓手”，做好稳岗就业。以转移就业和技能培训为抓手，扎实推动就业促增收、就业促脱贫。上半年，县人社局共举办了6场招聘会，共转移贫困劳动力就业946人；技能培训是斩断贫困代际遗传的必杀技，围绕“苹果、核桃、中药材”产业，对全县18个乡镇2666名贫困劳动力进行了技能培训提供技术支撑。9月以来，对全县1037名缺技术的贫困劳动力进行了“精准滴灌”技能再培训。
做实“三件实事”，助力脱贫攻坚。落实惠民政策，对市内、市外省内、省外就业的人员分别给予150元、300元、500元的一次性交通补贴，县人社局预拔交通费121万元，当前各乡镇正在紧锣密鼓的兑现中；对首次合法创办的小微企业且正常运营6个月以上的，给予5000元的一次性创业补贴，目前已对33户小微企业发放补贴16.5万元。对受疫情影响的县龙头企业和社区工厂，免征养老、失业、工伤三项保险，目前已对全县11家企业共免征372万元。积极开展以工代训，对吸纳贫困劳动力的企业和社区工厂开展以工代训并给予补贴，目前已对全县8家企业416人进行了以工代训。狠抓易地搬迁后续帮扶，积极筑巢引凤与江都区企业合力开发“家门口”的就业岗位,形成了“引一家企业，建一处车间、让一批贫困人员脱贫”的扶贫模式，实现了“群众赢、企业赢、产业赢”的局面。今年，县人社局建立了2个社区工厂，共招聘45人，其中贫困劳动力8人。
政策落实是扶贫工作的生命线，县人社局充分释放政策红利，真心真意解民忧、惠民生、促就业，用实际行动助力全县脱贫攻坚。（人社局|曹崇夫）
