文/寻天问道
寻找天下职场事，问职场成长之道
为什么一些企业不给自己一个面试的机会？为什么得不到企业的认可，你跟哪些名校毕业的学生差在哪里？估计很多人会有这样的疑惑。
还进行在为面试失败的原因反思
现状
俞老师在《职场人生》这台节目中讲到，现在每个知名企业的企业，每天简历收集那么多，所以在知名企业中必然会出现，根据学历、学校进行重点关注，包括美国大学录取学生的时候也会这样，所以无可厚非，社会就是这个样子。
社会现状就是这样的
如何做
那么如何在众多的简历中，优先胜出。俞老师建议在简历中优先展示自己的能力，展现自己的优势，把自己优秀的一面优先凸显出来，让企业从简历中看到你的优势，因为现在很多大学生刚毕业，基本简历全靠模板，模板上面面还写着简历两个字，然后再贴一个一寸照片。然后就投递出去了，公司的HR一看你的学校，基本上就不会再考虑你。
关于简历怎么写，之前我在简历优化 | 农村小伙，投递10份，成功获取3个offer，收获很大一文中也写过。
当时主持人张晓楠也讲述了她进新东方的一些经历，主持人在投简历的时候想的是，如何把简历做的跟别人做的与众不同，就像俞老师说的，你得先让别人注意到你这个简历，最后主持人用的一种方式是，用描述性的语言在写简历，而不是用格式化的语言来写简历，从你是再用讲故事的方式给在看你的简历的这个人，而不是说，我只是罗列了很多的点在这儿。那么主持人也很幸运，获得了俞老师的面试邀请。
当然不是说你的简历做的比别人不一样就可以，主要是要突出你的优点，让看你简历的人能看到你的优势，而不是根据模板去套用。
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