源自馬伊琍微博
源自馬伊琍微博
從2014年3月31日的“且行且珍惜”到昨日“往後，各生歡喜”，五年裡，馬伊琍經歷了什麼能如此“優雅自信”的分手？先看下他們彼此的時間軸：
2014年文章被爆婚內出軌姚笛時，馬伊琍正懷有文章的第二個孩子。由於婚後的馬伊琍把更多的時間和精力都放在家庭和孩子上，事業由原先一線影后級的明星慢慢變得不溫不火。反觀文章婚後憑著自身的努力和馬伊琍的影視圈資源，成為炙手可熱的一線小生，當時網上很多朋友都認為馬伊琍已配不上文章。
“且行且珍惜”就在這種局面下，出現在素來高情商的馬伊琍微博中。但馬伊琍在未來五年裡並沒有沉淪，像其他婚姻中丈夫出軌的妻子那樣喋喋不休地訴苦、抱怨。她很快幫第二個孩子斷了奶，把時間和精力又重新投入的影視劇的拍攝中去。
隨著【北上廣不相信眼淚】、【中國式的關係】、【剃刀邊緣】和【我的前半生】一部部熱播劇的播出，馬伊琍又重回一線明星的陣營，尤其是2017年的【我的前半生】成功演繹了與她經歷相仿的羅子君，讓她獲得2018年上海電視節-白玉蘭獎最佳女主角，一個重量級的視后皇冠重新戴在馬伊琍的頭上。
【我的前半生】發佈會
2014年之後的文章隨著在妻子高齡懷孕時婚內出軌的曝光，他的個人形象一落千丈，儘管他也道歉了也公開下跪了，在工作中也不斷努力，做演員做導演，也請馬伊琍在他首部自導自演的電視劇【剃刀邊緣】裡擔綱女主角，但他還是被廣大觀眾給拋棄了。
五年裡馬伊琍不抱怨、不消沉咬緊牙關重新再在事業上獲得成功。現在她終於可以說：“往後，各生歡喜”了，馬伊琍這個分手時機抓地好，抓得漂亮，是真正智慧的女人對婚內出軌的“渣男”最響亮的耳光。
在職場的我們看到這裡真該好好學習，尤其是當我們與公司發生矛盾一言不合要辭職的時候，學習馬伊琍怎麼忍辱負重五年，抓住最有利的“時機”才進行分手。
馬伊琍獲獎感言
一、什麼是職場“分手時機”
小雅是個漂亮的姑娘，能幹爽直，大學畢業後進公司頗得部門領導的歡心。一年下來由於工作突出被評了先進，拿了公司年度新人進步獎。在職場有人歡喜自然有人愁，眼看著小雅正逐漸被公司領導器重，同期進公司的應勤心中失去了平衡。他總是在有意無意間散播一些無中生有中傷小雅的事，由於他手法巧妙不落痕跡，小雅始終不知道為什麼公司的年輕人和她漸漸疏離了，而資深同事也不像以前那樣親切待她。
公司有個重要合同交給小雅所在的部門完成，部門經理帶著小雅和應勤做助手一起出差。半個月後合同黃了，被競爭對手以低於公司3%的競價拿到了原本屬於他們的合約。
一時公司各種“謠言”四起， “出賣公司機密”、“與競爭公司的霸道總裁有不清不楚的關係”、“私拿好處”、“口無遮攔得罪甲方” 有鼻子有眼地指向小雅，小雅當時就氣哭了，找經理申訴，經理正為了丟了重要合同被總經理叱責，當然也不會有心思顧及小雅的心情。
耿直的小雅就直接衝進會議室當著正在開會的公司領導的面，衝著總經理要公平，洗刷她的不白之冤。面對如此不看時機的小雅，總經理也很無奈地中斷會議，給她五分鐘時機陳述，最後以調查清楚後再行處理打發了小雅。
無法發洩的憤怒與委屈
小雅“勇闖”公司管理層會議為自己洗冤的事，很快傳遍公司也傳遍同行，小雅在苦苦等待總經理“調查後恢復她名譽”無果後憤然辭職。之後半年，小雅求職面試屢屢碰壁，卻一直不知道原因。
“職場分手”的原因可以有很多種，但分手“時機”很重要。可惜小雅明明一個上進的大好青年，遭人構陷白白斷送了自己的大好前程。
如果小雅能夠像馬伊琍那樣沉住氣，不理會旁人的閒言碎語，咬緊牙關等待時機，等拿下下一個重要合同的時候，再提出請公司調查潑向她的汙水，嚴肅處理給她一個公平的答覆，我想灰溜溜走的應該是應勤。如果小雅還是執意要拿了公平後走人，一定會有很多公司排隊邀請她。
沉住氣，拿下最終的勝利
二、 為什麼說職場“分手時機”很重要
我們先看看上文提到的馬伊琍，如果她在2014年3月31日的微博發表的是：“往後，各生歡喜”情況會怎樣？
公眾對她懷孕時老公婚內出軌會表示同情，但時間不會很長，吃瓜群眾的視線一旦被別的什麼緋聞吸引後，一切就會淡忘，而娛樂圈從不缺新聞。馬伊琍依然是那個在事業低谷期，一個人獨自生下二娃、帶著6歲的大娃，全職媽媽身心疲憊而憔悴，一個愁苦的怨婦、棄婦，試問這時還有哪位伯樂能慧眼識才地請馬伊琍去演【我的前半生】？
01 在手上沒有資本的時候盲目辭職會讓自己陷入困境
首先，職場辭職的時候，你一定要有足夠的儲蓄，用以維持失業期間的生活，這樣再找工作就不會心裡慌亂隨意找份工作，良好的開端是成功的開始。
其次，在職場工作時，當你的專業技術水平不足以支撐你得到更好的平臺的時候，不要盲目辭職，不然你跳槽的結果會越跳越差。
最後，在職場工作時，當你還沒有養成自我學習自我增殖的時候，你的工作能力低下，這個時候辭職往往意味著長期失業。
遇到困境
02塵埃落定前不要辭職
益民是個敢作敢當的人，能力強作風硬，職場一路奮鬥終於在30歲的時候成為公司的部門副總監。他的順風順水難免遭人妒忌，一次有同事暗自串通公司客戶對益民投訴，說他問客戶要好處，經常私卡公司給客戶的市場推廣費用，一紙檢舉信送到公司總裁辦。
公司組織人員專門成立小組幾經調查無果，此事暫時擱置，但益民在公司和業內的口碑深受影響，很多重要客戶被重新劃分。益民沉住氣，比以前更認真地做好公司的每一項任務，同時不動聲色地託朋友調查幕後陰謀的詳細情況。
半年後，益民把當初所有陷害他的人證、無證找齊，在公司管理層會議上正式公開，為自己洗清了“莫須有”、討回了名譽。等公司正式鑑定明確後他提交了辭職信，兩週後在新公司擔任項目總監。
一個人到公司工作，來要來得乾淨、走要走得清白。口碑是支撐一個人行走職場最好的背書。
03 職場“分手時機”是下一次再戰職場的資本
要想在職場步步高昇，有時候跳槽也是很好的捷徑。職場“分手時機”的準確把握是關鍵，一次精準“分手時機”絕對是你下一次再戰職場的資本，尤其是現在各種新興行業的興起，如果你能踩對點，站在風口上，就可以好風憑藉力送我上青雲。
重新開始，再戰職場的資本
三、怎樣抓手職場“分手時機”
01 不衝動、不盲目
“衝動是魔鬼”任何時候一定要記住這句話，在職場“分手”的前，冷靜分析局勢認清自己的得失是必須的。千萬不要盲目跳槽，這對自己的職業生涯有百害而無一利。
“天時、地利、人和”三者相結合，這樣的跳槽才會越跳越好。
02堅韌忍耐，等待時機
當職場“分手時機”不成熟的時候，切記一定要像馬伊琍那樣堅韌忍耐，“且行且珍惜”是最好的選擇。要學會蟄伏，學會在等待中艱難奮起，在時機未到前做好各種提升自己能力的準備。
等待時機的過程永遠不要讓自己被動的無奈，要化為積極主動地自我成長，這樣才會有時機幸運降臨。
懂得忍耐和等待的馬伊琍
03堅決果斷，保留情面
在職場“分手”時，一旦時機降臨千萬不要猶豫不決拖泥帶水，堅決果斷地按既定目標前行才是正確的做法。
“江湖留一線，日後好相見”，保留情面的職場“分手”才是真正的職場上“分手”高手。
無論是婚姻還是職場，多變的時代造就多變的局面。我們在面臨職場“分手”的時候應該多學習一下高情商的馬伊琍是怎樣把握“分手時機”，完勝命運曾經對她的不公與傷害，華麗地蛻變使她一步步走向人生巔峰。
成功自信的馬伊琍
作為一個在職場努力工作了20多年的職場老人，我非常願意和大家一起分享我的職場經驗與案例，幫助大家走出職場困惑。歡迎大家在評論區交流各自的職場心得和疑惑，我也會將盡力解答大家的疑惑，謝謝！
