每年農村有大量的年輕人因為生活所迫，學歷不高，選擇外出打工。
對於很多打工者來說，普遍默認薪資是底薪制。但是，其實我國的計薪方式還有另外兩種：小時薪資、計件工資。
什麼是小時工資？
指根據打工者的小時工資標準和實際工作的小時數來計算工資的一種工資制度。其計算公式為：小時工資標準=日工資標準/工作日法定工作小時數。
什麼是計件工資？
根據員工生產的合格產品或完成的作業量，按預先商定的計件單價給予勞動者報酬的一種工資形式。 計件工資計算基本公式是：工資數額=計件單價×合格產品或服務數量。
計件工資和計時工資的本質是相同的，計時工資可以轉化為計件工資。例如，產品需要經過多道工序、多道操作才能完成，不易單獨計算個人的勞動成果的行業和工種，這種就偏向於選擇計時工資。
計時工資一般在臨時工市場上較多，類似於發傳單、家政清潔這一類。一小時薪資大概在20塊錢左右，家政清潔類要高一些。但目前很多工廠也選擇用小時薪資來計算，例如永豪壓鑄，小時薪資在16元/時，一天12小時，一天就是192元。相對於一些拿固定薪資的人來說，是比較不錯的。
小時薪資的好處在於：對於臨時工來講做完即結，不拖欠，並且時薪較高，是個不錯的選擇。對於工廠的時薪來說，以時薪計算，超出部分以1.5倍或者2倍的時薪結算，綜合薪資遠高於之前的傳統固定薪資。缺點在於：工作不穩定，有種“吃飽了這頓不知道下頓在哪裡”的感覺，並且時薪計算的話，工廠會需要經常加班。
計件工資現在已經比較少，大多是服裝廠和機器不能替代的工廠為主。例如無錫佳豐寢室用品有限公司：是一家專業生產出口床單、床套、被套、絎縫被、裝飾枕、靠墊、窗簾等系列家紡用品的企業；江陰市祝塘鎮貝德時裝有限公司：主要經營服裝、針織品、紡織品的製造、加工。
這類計件工資的優點在於：多勞多得，對於那些沒有技術的人來說是個不錯的工作，並且計件的工廠願意將工作分發給場外的人，便於一些人下班後做兼職。但弊端在於：計件的商品單價太低，修剪一件衣服就一兩毛錢，一分鐘一件衣服，一個小時也就12塊錢左右。
優派好工作作為一個免費的找工作的平臺，小時工薪和計件工薪各有各的好處。小時工薪：如果想要多賺錢，那就要多加班，考驗的是工作時長。計件工薪：考驗的是速度，做得越快越多，薪資就會越高。兩者各有各的好處和壞處，關鍵在於自己怎麼選擇。
工友們，你們做過最低的時薪工作是什麼呢？
