中國足協在4月20日向部分職業足球俱樂部下發了“疫情期間俱樂部球員和教練員薪酬調整”聯合聲明的徵集意見。徵集意見中指出，足協倡導中超中甲中乙俱樂部的球員和教練員統一按照“不少於30%”的比例，在疫情期間進行減薪。不過，這份沒有強制效力的徵集意見，對減薪工作實際的效果還是未知數。
“若沒強制性很難去談”
20日足協下發的徵集減薪意見，也只是下發給了部分俱樂部，有的俱樂部根本沒有收到意見書。還有的俱樂部表示：“9日的會議我們沒參加，會議開成什麼樣我們都不知道。結果徵集減薪意見表卻發給了我們，讓我們提意見，我們能提什麼意見？”
記者聯繫了幾家俱樂部的管理層，從他們口中得知，目前中超一些豪門俱樂部都選擇“按兵不動”。據瞭解，幾家實力雄厚的俱樂部壓根兒就沒有跟球員談過減薪的事，甚至連俱樂部管理層自己都沒有就減薪一事開過會。這些財力雄厚的俱樂部，其母公司或在疫情中影響較小，在資金上不存在緊張的問題。
一些中超俱樂部的高層人士給記者算了一筆賬。以疫情期間30%的幅度減薪，其實攤平到全年，對於球員來講也就是年薪少了幾個百分點的收入。這些錢對於經濟實力強大的俱樂部母公司來講不值得一提。為了這點錢，跟球員去重新談合同，老闆根本就沒這心思。“現在是外界著急，其實對於這些俱樂部來講，能不動就不要動。”
據悉，足協對減薪一事始終是以倡導的態度進行推進，並沒有任何的強制性。有俱樂部對此表示，如果僅僅是倡導，那對減薪很難有實質性的作用。“怎麼談？拿著‘倡導書’跟球員談？法律效力在哪裡？”一位俱樂部高層人士表示，“國際足聯目前沒有權力強制要求球員減薪，沒有強制性，有幾個球員願意減少自己的收入？”
也有人借歐洲俱樂部的減薪來對比中超俱樂部，比如，意甲的尤文圖斯、西甲的巴塞羅那、英超的阿森納等俱樂部都已經達成了降薪的協議，但有中超俱樂部人士認為，兩者之間沒有可比性。“歐洲也就是極少部分俱樂部有降薪，這得建立在俱樂部和球員充分溝通，相互尊重和理解的基礎上。再說了，歐洲聯賽的電視轉播、比賽日各種商品的收入等對俱樂部影響非常大。中超呢？這些收入幾乎可以忽略不計。就算是電視轉播分成，現在一年也才幾千萬元，對比球隊的投入，那真是小巫見大巫。”
中小俱樂部希望有人帶頭
一些俱樂部不想在減薪潮中身先士卒，也讓那些急切想減薪的中小俱樂部頗為心急。對於中小俱樂部來講，他們希望一些大的俱樂部能夠起到表率作用。
毫無疑問，在新冠肺炎疫情在，中超中甲那些中小俱樂部受到了較為嚴重的衝擊，主要原因是他們背後的母公司在這場疫情中受損嚴重。母公司經營遇到困難，足球俱樂部減薪必然被提上了議程。但這些中小俱樂部也不敢主動減薪，因為他們有所擔心。有俱樂部擔心，自己的球隊有幾個球員本來就頗受轉會市場青睞，如果這時候貿然減薪，而其他俱樂部不減薪，不排除這些球員會人心思動。如果球隊失去這些主力球員，成績肯定會下降，到時候俱樂部受到的影響可能會比現在更大。
中小俱樂部希望減薪的場景是這樣：足協出臺指導性意見，然後所有俱樂部一起減薪，尤其是大俱樂部能夠帶頭主動減薪，那樣，中小俱樂部減起薪來也會更有底氣。可惜，多數大俱樂部並不願意當減薪的“領頭人”。
還有一部分俱樂部，雖然財力不如大型俱樂部，但疫情對他們的影響也比較有限。他們對於減薪的態度其實很淡然，那就是“隨波逐流”。足協要求減薪，俱樂部支持。足協沒有強制規定，俱樂部就不減。其他俱樂部減，他們也減。其他俱樂部不減，他們也不減。觀望，是他們普遍的心態。
