乡村医生以及医疗资源一直是摆在农村医疗面前的主要问题，这支队伍已经诞生了60多年，随着我国经济水平的提升，医疗力量不断增加，乡村暴露出来的问题越来越多。2020年村医进入编制，已经在多地践行，在县域工体改革及乡村一体化进程下， 步伐只会越来越快。
乡村医生队伍存在四大问题
1、身份尴尬
2、平均年龄老化
3、专业知识亟待更新
4、缺乏保障
村医转正要从根源下手
原卫生部卫生发展研究中心副所长王禄生曾表示：乡村医生队伍是一支有希望的队伍。在村医队伍里，有一部分是一直在进步的。他们考取了执业助理医师及以上的资格，不断更新着专业知识，这部分人是有能力进入公立医疗机构从业的。所以，应该允许这些人转为正式的国家卫生技术人员，让其享受编制待遇。
国家明确：盘活基层编制，村医转正这样做
对村医入编问题，辽宁省文件明确，盘活用好农村基层卫生服务机构现有编制资源，乡镇卫生院可优先聘用符合条件的村医。
王禄生表示，县乡村开始一体化发展，这离不开村医。所以将来会逐步改革，实行县招乡用，以及乡招村用，通过这种方法，逐步突破现有体制。乡村医生做的好的，就可以在卫生院工作，甚至是县级医院工作。
近些年，在不少地方已经开始践行这种观点，即让“符合条件”的乡村医生入编。
包括甘肃、广东、广西、贵州、山西、山东、河南、海南、新疆等地区或部分地区，都要求对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗村医，在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时给予适当加分，优先录用。
小编总结：在县域医共体改革以及乡村一体化进程下，乡村医生向执业(助理)医师转化是必然步骤。考取了执业/助理医师证书的乡村医生，才可进入医师编制，按照国家卫生技术人员进行管理，才能享受国家卫生技术人员待遇。更多报考信息，备考资料请关注“执业医师考试圈”公众号。
