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“硬核”的考核
存亡之道
命在於將
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軍官軍事素質是否過硬？是否熟練掌握指揮程序、訓練方法……連日來，武警陝西總隊機動支隊著力強化各級指戰員的能力素質，採取以考促進、以嚴促學的的方法，牢固樹立“練兵先練官”鮮明導向，以上率下帶動部隊聚力備戰打仗。
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“未運用實例說明問題扣2分”“指揮不果斷扣3分”“宣傳鼓動方法不得當扣3分”隨著考核場上不斷傳出的扣分聲，不少參考人員的額頭上泌出絲絲汗珠，評判員嚴格依據評分標準對警官考核作業進行打分，並在每一小項結束後直接點出扣分點，確保考核公開透明。經歷過8年考核的警勤中隊中隊長尹涵評價到：“這次考核的難度遠超往屆，難點不僅在於評分標準與考核細節，更是難在考核中隨機加入了很多實戰化因素，對我們的任務經驗積累與臨場指揮能力都是一種嚴峻的考驗。”
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存亡之道，命在於將。隨著考核的不斷推進，全程的實戰化氛圍愈加濃厚，軍官之間相互“較量”的勁頭也在不斷加強，一時間，白天考核揮灑汗水，夜晚研戰補齊短板，成為了該支隊幹部的日常。
“我們的目的就是讓廣大幹部真正認識到自己的短板不足，並通過具有說服力的成績來不斷提高幹部的各項素質。”該支隊領導介紹說：“軍官是部隊的‘領頭羊’，更是士兵信賴的主心骨。只有練出強將，方可訓育精兵，真正帶出一支能打仗、打勝仗的部隊。”
據悉，該支隊將“月考”“抽考”“會操”等考驗幹部“硬核”能力的測試作為一項常態化工作開展，做到崗崗有競賽，人人有戰位，不斷提升支隊實戰化軍事訓練水平。
圖文供稿：寧敲敲、張佳鑫
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