近日，有网友在领导留言板上留言《关于对经济有较大贡献企业的教育支持政策》一则。
留言内容为：尊敬的有关领导，我们是一家珠三角到重庆万盛来投资的企业（冠宇电池），19年才投产，今年产值就达到8.5个亿，20年有望达到20个亿，敏尔书记也曾上门检查指导，企业的发展离不开核心管理团队的付出，万盛是一个较小的开发区，当地的教育资源非常有限，无法满足高层管理人员的需要，不利于我们留住核心人才，这种难题也不是企业多发点工资奖金就能解决，真诚建议有关部门能否学习珠三角城市的经验，根据GDP贡献的多少，每年给经济发展作出较大贡献的企业给几个市区重点公办小学、初中的指标，解决企业发展的后顾之忧。
不久，重庆市教委回复了该网友的留言，回复原文如下：
网友：
您好！就您提出的关于“企业员工教育支持”的建议，现回复如下。
关于义务教育阶段学校招生入学，市教委每年4月印发关于做好义务教育招生入学工作的通知，明确规定义务教育阶段学生实行“三对口”入学办法，即学龄儿童与父（母）的户口、房屋产权证明和实际居住地一致。对流动人口随迁子女，坚持“两为主”“两纳入”，法定监护人向所在辖区的区县教育行政部门提出申请，并提供适龄儿童少年与法定监护人的合法居住证明、合法工作证明和户口本等有关材料，由区县教育行政部门统筹安排。
对于由市委组织部、市人才处认定，持有市级人才服务证的高层次人才，根据《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》和《重庆人力社会保障局关于实行人才服务证制度的通知》相关规定，可向重庆市人力资源和社会保障局流动处咨询高层级人才认定标准和市级人才服务证办理流程。
附：领导留言板《关于对经济有较大贡献企业的教育支持政策》截图
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