近几年初入职场的年轻人，都有那么点任性。
或者说，是幼稚。
明知道这么做是不对的，偏要去做；
明知道硬着来会触碰领导底线，依旧不管不顾。
这一届职场人，正在被“幼稚病”害惨。
01
你可以享受权利
但也要履行义务
五一小长假没过多久，一条“五一请假被裁员”的消息就上了热搜。
北京一企业的女员工在五一前后请了长假，回去销假时却被告知：
对不起，你已经被辞退了。
原来在4月中旬时，她向公司提交了病历手册、诊断证明、医疗单据等等，说自己很头痛，去医院检查后发现颈椎病特别严重，医生建议她卧床休养半个月。
为了员工的健康，公司自然批假了。
可半个月后，公司方面却发现被骗了。
她朋友圈的地理位置，始终定位在国外。
她发出的朋友圈里，不是在跳伞，就是在潜水。
毫无疑问，这是捏造病情拼长假，结果自己暴露了自己的骗局。
谁对谁错，谁是谁非，一目了然。
这种情况实在常见，既然员工想放长假，公司也只能只眼开只眼闭。
可若打着“养病”的幌子，丢下工作出去happy，甚至在朋友圈里留下证据，是不是有点缺心眼？
或者说，太幼稚。
你当然可以享受权利和福利，但前提是先把你的工作做好。
马云说过，今天很残酷，明天会更残酷，后天会很美好，但大多数人会死在明天晚上。
你想享受后天的美好，首先就要过好今天和明天。
一个员工若连本职工作都没有做好，拿什么去要钱，要福利呢？
拼假一时爽，失业泪两行。
你现在的随心所欲，都是在为将来挖坑。
02
你可以一直任性
但也要承受任性的代价
去年，也有人因为请假被辞退。
他想出去玩，就在微信上跟领导请假。可领导估计忙，一直没回复。
他也不管了，第二天打包了行李就走，美滋滋地在国外嗨了5天。
回到公司后，他才发现自己真的完了。
公司以他“连续旷工5天，严重违反纪律”为由，终止了劳动合同。
他不服气，把公司告上了法院，法律这次力挺公司：
■微信聊天记录无法证实领导已经批假，无效；
■对于严重违反劳动纪律的员工，公司有权解除劳动合同。
职场中的一些人，真是幼稚得让人无言以对。
想走就走，想请假就请假，只要自己认为是对的就去做，哪怕程序不允许，哪怕人情不允许。
你的幼稚，正在堵死了你的退路。
上一季度分绩效奖金时，公司某位新人的任性让我们叹为观止。
他很不爽，因为他的奖金只有别人的一半，所以就去找老板理论。
看到他跑进总经理办公室的那一刻，我们简直呆了，这新人平时脑子挺灵活的，怎么关键时刻不靠谱？
老板定下来的东西，能够随便改吗？
一个新人跑到老板面前闹事，合适吗？
任性的人，一定会为任性付出代价。
前段时间，王思聪一手缔造的熊猫直播宣布破产了。
这个背靠大树，曾与斗鱼、虎牙三足鼎立，估值超50亿的直播平台，是自己把自己“作”破产的。
主播们不用加班，不用熬夜，哪怕时长不够，照样领全薪。
领导们也不在意，开工作总结会就是去某个度假村度假，然后奖金照发。
闹到最后，不仅无人投资，连王思聪都撤资了。
职场容不得幼稚，你再不成熟起来，下一个被辞退的就是你。
03
幼稚不是罪
但真的会拖累你
曾经有北大高材生给任正非写万言长书，被反问“是不是有病”。
任正非是在他的自传里说起这件事的。
一个才进入华为60天的北大高材生，给老板任正非写了一封万言书，历数华为的弊病，还给出了改进方法。
信，任正非是看了，批复，他也给了：
“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
任正非的话看起来十分狠，但细品之下又不无道理。
你才刚毕业，其实什么都不懂，拿什么去质疑老板，去质疑一个位居全球百强的大企业？
就算你再有本事，再有能耐，没做出点成绩，就没有资本去跟老板叫板。
网上有人总结了职场幼稚病的几大特征。
· 眼高手低，说的总比做的多。
嘴上说得漂亮，事情却办得一塌糊涂，惨不忍睹。
他们总是迫不及待表现自己，经常提出一些不切实际的方案，最后通通派不上用场。
· 随心所欲，动不动就得罪人。
做什么都看心意，稍有不如意就发火，甚至顶撞领导。
这些人总有自己的道理，哪怕得罪人也在所不惜。
· 自视甚高，看不清自己位置。
做事情太高调，平时趾高气扬，关键时刻却撞南墙。
他们总认为自己是对的，处处和领导做对，常常和同事闹矛盾。
还记得一位前辈说：“职场没有实习生，很多东西你得逼自己懂。”
凡是在成熟之前都是有苦味的，你要逼自己赶快成熟起来，能坐稳现在的位置。
04
活成一支队伍
才能迎接王冠
职场中，不成熟的人是留不住的。
《都挺好》里，老倪因为浪费了120万的推广费被裁，他向明玉求情，明玉这边说着“我也无能为力”的客套话，那边打电话质问人事：
“为什么还不裁掉老倪？”
职场就是这么残酷，不是你求情就能求出情面的。
只要你没有功劳，只要你可有可无，就没有被留下的价值。
正如电影《十诫》中的一句经典台词：
人不可完全依赖自己欲望的自由想象，必须对人身的有限性诚实，这是自由伦理的基本德性。
人在职场，什么该做，什么不该做，心里要有数。
只有活成一支队伍的人，才有资格成为王者。
· 务必三思而后行
近几年，张雨绮就因为嘴太快得罪人，至今事业还没有明显起色。
《我和我的经纪人》中，经纪人是这样劝她的：
“2019年少发表个人言论，如果非说不可，那咱就慢点说，三思后再说。”
· 学会适应潜规则
学会适应潜规则，是职场人一定要走好的第一步棋。
正如《延禧攻略》里的魏璎珞，她明知后宫里势力勾结、危险重重，但她不怕，反而充分发挥了大胆心细、反应灵活的优势，一次次化解了敌人的利用与构陷。
接受潜规则，利用潜规则，说不定能逆转为职场里的大赢家。
· 用老板思维考虑问题
《欢乐颂》中的曲筱绡过年时都闲不下来，跑到国外去谈生意。
当她把好不容易接到的生意介绍给王柏川，却被对方以“大过年没人工作”为由拒绝时，顿时就火了：
“只要可以赚钱，过年算什么？”
以老板思维行事，而不是拘泥于小格局中，你才能做出成绩。
慢慢熬，熬出资历，也要熬出阅历。
等到你能够在职场站稳的那一天，你说的任何话语，都有难以震撼的影响力。
