2020自疫情發生以來, 減薪+放假+失業, 這幾個詞成了職場頻率最高的詞彙.
“國內打完上半場，國外接力下半場，外貿人打滿全場”，網上流傳的這句話並不是玩笑。
短短半個多月，剛剛復工想著緩了一口氣的外貿企業，被來自海外的疫情帶跑了“節奏”。
訂單取消、延期付款、市場萎縮、海外客戶所在地區“封國”“封城”。“停工的時候，怕訂單無法交貨急著復產。現在全面復產了，客戶的訂單卻沒了。”多家廣州輕紡城的商家很焦慮。
“中東是我們最大的市場。”輕紡城商戶吳老闆指了指，“這個布料的金絲線光澤好，酷炫，出口很受歡迎。”商鋪門口的模特身上，原本天天更換的新潮布料已經幾天沒換了。
從“愁復工”到“愁訂單”，外貿企業似乎還未迎來屬於他們的“春天”。但是希望在轉角，廣州外貿老闆們總能在一次次危機中覓得新商機。
不單是外貿行業, 內銷相關行業同樣是面對這個問題, 企業能否生存, 活下去成了第一目標, 是壯士斷腕減少員工? 還是開工率降低輪崗放假? 還是企業與員工共進退, 減薪一定比例? 或是三步一齊上?
你們企業是怎樣處理的呢? 你有受到影響嗎? 歡迎評論留言!
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