近日，東營市人力資源社會保障局印發了《關於做好企業職工培訓有關工作的通知》（以下簡稱通知），這是繼東營市在全省領先印發《東營市高危行業領域安全技能提升行動計劃實施方案》後，又在全省領先出臺的加強補貼性企業職工培訓組織管理方面的政策文件，系統梳理了東營市現行企業職工培訓政策，同時在培訓單位確定、培訓重點、培訓監管等方面提出了明確要求。
通知所指培訓單位一般是全市規模以上企業、高新技術企業和高成長型企業，對新興產業、新業態企業可適當放寬條件。具備資質的各類職業院校（含技工院校）、職業培訓機構、行業協會受企業委託並經當地人力資源社會保障部門同意的，也可承接各類企業職工培訓。
支持企業根據自身發展需要，廣泛開展職工崗前培訓、在崗培訓、轉崗轉業培訓，有針對性地開展“政企共育”培訓、企業新型學徒制培訓、“金藍領”培訓等高技能人才培訓；對化工等高危行業企業從業人員、各類特種作業人員開展安全技能提升培訓；圍繞石油化工、橡膠輪胎、有色金屬、石油裝備、新材料等東營市主導產業或新興產業開展項目制培訓。
補貼項目和標準方面，劃分了四種情況。
企業職工經培訓後取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書等證書的，按照初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人標準給予培訓單位補貼（專項職業能力證書對應初級工標準）。
企業開展職工崗前培訓、在崗培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業培訓、綜合素質培訓等（每個班次不低於30學時，每學時45分鐘），取得培訓合格證書的，按照600元/人的標準給予培訓單位補貼。
對“政企共育”培訓項目，綜合考量培訓成本等因素，給予承辦企業每個培訓班次不超過15萬元的補助。企業職工參加新型學徒制培訓的，給予企業每人每年4000-6000元的職業培訓補貼。“金藍領”培訓項目，按照高級工1800元/人、技師2500元/人、高級技師5000元/人的補貼標準執行。
規模以上企業、高新技術企業和成長型企業職工參加培訓後，依法新取得特種作業操作證書的，給予企業1000元/人的培訓補貼。
此外，需要明確的是，企業職工參加培訓後取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的，按規定給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業同一等級不可重複享受。企業享受的在崗職工培訓補貼和失業保險參保職工技能提升補貼不得重複享受。
來源：黃三角早報
