【支部建設】
山東黃金九曲礦區黨支部
緊盯“六個過硬” 突出“高質高效”
文/姜立鵬 冷春曉
九曲礦區黨支部將“玲瓏紅色基因”作為寶貴的精神財富和力量源泉
攝影 冷春曉
作為“省屬企業首批過硬黨支部示範點”，山東黃金玲瓏金礦九曲礦區黨支部始終牢記“國企姓黨”，緊盯山東省國資委提出的“政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬”的過硬黨支部建設標準，以傳承紅色基因、打牢思想根基、創新黨建格局為抓手，突出作用發揮，築強基層堡壘，促進工作高質高效，推動開創了井下月掘進米數超計劃33.3%的“九曲速度”。
實施“五搬五利用”，鑄牢“政治魂”
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。九曲礦區黨支部始終堅持把加強黨的思想政治建設放在首位，突出政治理論學習和黨性鍛鍊，以學思強黨性，以傳承促發展。
創新形式強學思。結合“學習強國”“燈塔-黨建在線”APP的使用，立足礦山企業“三班循環作業”的工作實際，創新實施“五搬五利用”黨員教育工作法（“五搬”是指：將黨員教育搬到工作現場、活動現場、碰頭會、班前會和手機移動客戶端；“五利用”是指：利用月度會、黨員大會、週五集中學習、主題黨日、微信群等方式組織黨員學習、黨員活動、上黨課、開展深度討論等），推出“互聯網+黨建”學習模式，建立黨支部微信、釘釘工作群，定期推送習近平系列講話、評論員文章和有關黨的條例制度，每月組織1次主題黨日、4次集中學習、1次“黨員人人講黨課”和創辦“晚6點學習班”等，不斷推進黨內學習教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等黨的理論學習，做到黨員教育接地氣、全覆蓋，使廣大黨員進一步強化理論思維、增強黨性修養。
繼承傳統增動力。將“玲瓏紅色基因”作為寶貴的精神財富和力量源泉，以山東黃金玲瓏紅色教育基地豐富的教育資源為依託，常態化開展“不忘初心 牢記使命”參觀教育、“踏尋紅色足跡 傳承紅色基因 爭做時代先鋒”關心下一代築夢行活動及玲瓏紅色故事“微黨課”等，深入瞭解玲瓏人自1938年在黨的領導下“秘密籌集13萬兩黃金送延安支援抗戰”及80多年來始終堅定不移地跟黨走，為黨、為國、為民貢獻黃金等艱苦卓絕的革命史實，使理想信念的火種、紅色傳統的基因永續傳承，教育引導廣大黨員牢記中國共產黨人的初心和使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以紅色教育的精神引領助力黨建工作提水平、上檔次，把紅色資源轉化為高質量發展的強大精神動力。
堅持“五個到一線”，激發“新活力”
提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值是國有企業黨組織工作的出發點和落腳點。九曲礦區黨支部堅守政治功能，抓好服務功能，創新構建黨建大格局，充分激發發展活力、聚合發展力量。
延伸黨建觸角助力礦區建設發展。創新實施“七心工程”（忠心、向心、暢心、信心、匠心、知心、安心），開展“五個到一線”活動（宣傳傳導到一線，鼓勁加油到一線，傾聽心聲到一線，發現問題到一線，解決問題到一線），建立支部委員掛靠工區、管理崗位黨員包幫班組，堅持每週召開安全生產暨黨建紀檢例會，使黨建覆蓋到礦區建設和發展的各個領域、各個層次。由礦區黨員掛靠包幫的“探礦突擊班”，克服井下作業地點高溫高溼且距井口2000米的長距離作業困難，月掘進240米，超計劃33.3%。
強化決策監督構建清朗政治生態。成立“紀檢審計小組”，制定《重大事項集體決策規定》，規範《黨務公開制度》，對事關生產發展大局、人事變動、員工利益、獎金分配等重大事項列入黨支部議事範疇，並及時公開公示，自覺接受群眾監督，構建“山清水秀”的政治生態和幹事創業的良好氛圍，為礦區發展注入了強大活力。礦區採礦量、掘進米和出礦量等關鍵生產指標數據，年均增長10%以上。
開展特色活動服務中心工作。圍繞礦區各個時期重點工作，開展“回顧長征歲月，弘揚長征精神，走好新時代長征路”“深入一線提標準、回收物資創效益”“美化礦區我行動”“戰疫情、促達產、搶效益，誓奪首季開門紅”等特色主題活動，促進黨建工作與生產經營工作的有機融合。
建立“星級黨員榜”，合力“創品牌”
一個支部就是一個攻堅克難的“戰鬥堡壘”，一名黨員就是一面色彩鮮明的“流動旗幟”。九曲礦區黨支部以激發黨員動力活力、促進黨員作用發揮為出發點，豐富黨員管理形式，創建了“紅心向黨，黨建服務365”的支部品牌。
全方位量化管理黨員。遵循“分類積分、量化考核、底線管理、獎優罰劣”的原則，實施黨員積分管理，將黨員在政治學習、生產、經營、安全、科技創新、降本增效工作中發揮作用情況進行量化積分，積分結果與月度考核、民主評議黨員、年度評先評優等掛鉤，使黨員管理有抓手、評優有依據。
“上星上榜”宣傳激勵黨員。依據黨員積分，創新實施了“星級黨員”評選，採取民主評議和定量考核的方式，每月評選五星、四星、三星黨員、二星黨員，建立“星級黨員榜”並給予表彰獎勵；開設“幸福是奮鬥出來的”專欄，每月製作“黨員風采牆”，加大模範事蹟的宣傳力度，激勵廣大黨員發揮先鋒模範作用，爭做擔當作為、狠抓落實的旗幟。
搭建平臺載體促進作用發揮。設立“黨員先鋒崗”和“黨員突擊隊”，製作《黨員相熟相知手冊》亮明黨員身份，設立黨員談心交流室，組織黨員志願服務活動，形成“黨員人人知，有事找黨員，黨員帶頭幫”的工作格局，提高黨員的服務意識和責任擔當，提升黨支部的凝聚力和戰鬥力，為礦區發展提供了堅強後盾。
總之，建設過硬黨支部，要始終堅持黨的領導、加強黨的建設，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，從嚴抓好建章立制，規範政治生活，強化服務意識，創新搭建黨支部和黨員發揮作用的平臺載體，著力建強基層黨組織，增強向心力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨建工作在企業發展中的引領、促進和保障作用，使黨建工作成為企業發展勃勃生機的“活力源”、源源不竭的“動力艙”。
本文來源：2020年《國企·黨建》4月號刊登文章
