對於職場人士來說，如何獲得領導的青睞、被領導重用，是一門值得不斷學習進修的課程，把這門功課學好了，其實也就是相當於給自己的職業生涯打好了基礎，打好了升職加薪、不斷上升的基礎，為自己鋪好了路。
那麼我們該如何做才能夠獲得領導的青睞呢？方法其實很簡單，做領導喜歡員工做的事情即可。
其實具體來說，只要大家有以下這3種優異的表現，領導肯定會注意到你，願意培養你的。
1. 做出名列前茅的業績
好的業績能給一個人加分不少，當然，我們知道佼佼者並不好當，我們很多人也許沒能夠擁有獨樹一幟的本領，但是這並不意味著我們就束手無策了。
因為你可以努力，你可以爭取做前幾名，天才畢竟是少數的，多數的工作，只要通過努力就能夠取得比較好的成績，所以不必去爭第一，能夠做出名列前茅的業績就很不錯了，也能夠讓領導看到你。
因此當不了第1名也不能氣餒，第2名、第3名同樣是有機會的。不過要想獲得領導的喜歡，前幾名是絕對需要的，中庸的人很難有機會被領導提拔上去。
2. 樹立人人誇讚的口碑
領導們的事情很多，有時候他們不見得有機會接觸每一個員工，細細地觀察大家，然後對大家都有一個比較深刻的印象。
所以有時候他們對於員工的評價，往往來自於其他人的評價。
這說明什麼呢？說明如果大家在平時好好與同事相處，為自己樹立一個好的形象，建立一個好的口碑，那麼領導們從各個方面得到的關於你的信息都是積極可取的，你的機會就來了。
3. 擁有豐富有效的人脈
對於領導來說，不論什麼事情都沒有掙錢做業績重要，所以只要員工能夠幫助他們在工作中取得進步、獲得支持，那麼這個員工就是好員工，是值得提攜和培養的。
因此，大家在工作的過程中，應該積極的去社交，去建立自己的人脈資源，為公司拉來更多的客戶，給領導提供更多的幫助和支持。
只要你能夠做好這一點，領導必然會越來越依賴你，畢竟人脈資源可不是什麼人都能夠擁有的財富。
領導們當然深知這一點，對於有資源的員工，他們肯定會更加重視一些的。
做出名列前茅的業績、樹立人人誇讚的口碑、擁有豐富有效的人脈，如果你能有這3種好的表現，那麼可以稱得上是職場中的優秀人士，領導肯定會喜歡你、重用你的。
對此，你是怎麼看的呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
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