山東的優勢有很多：面積大，人口多，資源豐富，製造業發達，海岸線長，港口發達，人實在講義氣等等，我們就不多言了。
我們主要來談談存在的問題，這兩年，關於山東的話題很多，“山東，下一個東北”、“山東沒有未來”、“山東已掉隊”，有些言論過於危言聳聽，但是山東的問題確實存在，並且很嚴峻。
山東的現狀
直轄市我們就不去比了，只比粵蘇浙這三個強省，幾個數據排名：
GDP還保持著第三強省的名頭，但與第一的廣東和第二的江蘇差距越來越大，而第四的浙江馬上追上來了，要知道山東面積可是浙江的1.5倍，山東人口是浙江的1.7倍。
標兵漸遠，追兵將至。
GDP排名前十城市，山東無，廣東有深圳廣州，江蘇有蘇州，浙江有杭州。山東龍頭青島放在廣東是第三，在江蘇是第四，在浙江也是第三。
2019中國民營企業五百強，廣東117家，浙江60家，江蘇33家，山東23家。
按城市分的話，廣東深圳63，廣州28，浙江杭州29，江蘇蘇州10，南京9，山東最多的是煙臺的7個，引以為傲的青島才4個。
而最嚴峻的是這樣一個數據排名：2018年全國各省人口機械增長統計，山東排名倒數第二，倒數第一的是主動往外攆人的北京，江蘇排第八，浙江第二，廣東第一。
每個排名都能對應一個問題：經濟增速放緩，沒有拔尖大城市，經濟活力不足，對人才吸引力變差。
除此之外，還有很多別的問題，比如高速路限速拍照多，通地鐵城市少，機場旅客吞吐量低，山東電視臺節目土，利潤低的傳統產業佔比重，高利潤的高新產業新興產業佔比少，導致工資收入水平低，酒桌文化盛行，好大學少等等。
還有一個不得不提的問題，山東的各種媒體，有些是官方的，有些是非官方但有些影響力的，假大空現象嚴重，動不動就是“重磅”、“百億項目簽約這裡”“千億產業鏈正在形成”，一些八字沒一撇的大項目說的斬釘截鐵，隔一段時間毫無進展的情況下也得再拿出來吹一吹，結果往往是啪啪打臉，有的項目延期了，有的規模縮水了，有的直接取消了！過一段時間項目重啟了，又得再重複一遍。
為什麼會這樣
1，官本位思想
老一輩給新一輩普遍灌輸的思想就是儘量當公務員，當老師警察醫生，去國企，一句話，有特權還穩定，這間接導致了好多事情要找關係托熟人才能辦成，效率低下，並且人才都跑體制內，民營企業得不到多少人才，經濟活力不足。
這個問題目前有了改善，但還是大量存在的。
2，中庸思想
儒家思想是齊魯大地上的正統，儒家的中庸表現在思想行為上，就是安於現狀，不去冒險，我覺得這個才是山東發展走下坡路的最大原因所在。
貪圖穩定，按死規定來，從上到下不願冒尖，不願意冒風險，有好的建議好的點子也不提，生怕出錯擔責，立不立功無所謂，只要不犯錯。官場中，企業中，這種現象太普遍了，研究研究，論證論證，這是最常出現的字眼。
很直觀的一點，山東省內各城市發展均衡度在全國數一數二，但沒有拔尖的城市，省裡想把各城市都照顧到，但沒有個帶頭大哥出頭，拉到的國家政策少，不能集中力量辦大事兒，走不上發展快車道。
高速路限速多，罰款只是很小的一方面，最主要的是怕速度太快，容易出事故要擔責，所以犧牲了通行效率。
山東電視臺很土，各種農村劇抗戰神劇，不孕不育化肥挖掘機廣告，收視率卻並不低，幾乎都是省內觀眾，電視臺領導們安於現狀不想去變，不想創新，生怕省內的收視率也丟了。
不敢去嘗試新的產業行業，只專注於自己原來那些傳統行業，沒有對應的扶持，社會上也覺得你不行，根本沒有成長的土壤，高新企業新興企業想冒出來很難。
怎麼變
這幾年，關於山東的大討論進行了一輪又一輪，政府層面的，行業層面的，社會層面的，
有改觀，但是說實話沒什麼太大的進展。
首先要有敢於改革敢於擔責甚至是激進的帶頭人，官場中，企業中，都需要。事實證明，帶領大家發展的更好的官員或者企業家，即使犯了錯，口碑也比那些碌碌無為的人好，群眾的眼睛是雪亮的！
再一個，利用好群眾監督，加重對於懶政人員的處罰，讓群眾不找關係照樣能順利高效的辦成事兒，慢慢的人們不再認為體制內人員有特權，不再一股腦去考公務員事業編，人才能更合理流動。
最重要的還是要把人引進來並留下來，有了人才，很多事情水到渠成。當然這背後要做的很多，對人才的尊重，創業的土壤，高新產業，較高的工資水平，適中的房價，交通醫療教育的配套等等。
山東最大的一個機會在於和日韓加強合作，畢竟有這個地理優勢在，希望政策能在這方面加強。
山東要扭轉現在的頹勢，短時間肯定實現不了，甚至於十年八年都會是不溫不火，因為這是根深蒂固的思想的問題，只能慢慢的滲透。
當然，就像人只有受到重大刺激後才會下決心改變一樣，不知道這幾年的各種排名對於山東算不算重大刺激，作為一個土生土長的山東人，我希望，是的。
結語
山東到底有沒有未來？一億山東人說了算！
