6月17日，歌手曾轶可在网上发布了一条微博，这条微博引发了一场巨大的讨论。
当她进入查验通道后，民警要求曾轶可进行面部识别，而曾轶可不仅仅是不配合民警的工作，在对她按规矩进行复核时，甚至出现了对民警爆粗的情况。
在微博上，她非但没有承认自己的错误，却发布了一条挑衅民警的微博，甚至曝光了民警的个人信息。
她甚至口出狂言："有话记得好好说，或者闭嘴"
但与她心中"正义之举"理应得到的"结果"不同，这条微博的评论一边倒地支持着民警的做法，："明星最好不要觉得自己有什么特权，生活在同一片天空下，我们最好为彼此都负责"
古希腊的哲学家曾经说过："不要让你的舌头先于你的头脑"
懂得什么东西该说，什么东西不应该说，什么时候说，既是一种智慧，也是教养。
朋友圈也是如此，优秀的人，从才不会在朋友圈做这几件事。
1. 做不到的诺言，不轻易承诺
小花经常在自己的朋友圈晒自己出行游玩的照片，吃到的食物也常常是朋友圈更新的中心。
而在朋友圈的回复中，小花对别人羡慕的回复，总是随便地回复着："下次带你去"。
这本身不是什么重大的承诺，也并非是做不成的事情，但回复给每一个人后，几乎每一个回复她的人都得到了承诺。
她还总是在朋友圈看到别人的问题时，大方地说"这事包在我身上"。
等到她真的约上三五好友出游，其他的朋友便开始议论。
看似都是小事，但是这些小小的未兑现的承诺积累起来，却透支了小花的信誉。
反而，只要言必行，行必果，才能保持自己的信誉。
2. 谁都有看不惯的事情，别轻易开喷
不论我们生活在何种地方，经历何种生活，我们都会有看不惯的事情。
面对这些看不惯的东西，我们可以评论，可以吐槽打岔，但一定要记住，不要轻易开喷。
尤其是面对这些事情的时候，一定要记住："对事不对人"
阿琳是个热爱工作的人，心直口快，按理说，这样的人总是受到员工和老板欢迎的。但阿琳总是没什么人愿意亲近。
一次，她来问我，我热爱工作，也时常分担别人的任务，为什么大家还是疏远我呢？
经她同意之后，我看了她与同事的聊天记录，了解到了这样一件事。前段时间，公司新来了一名员工，由于工作中发生的种种问题，他把一个将要到手的生意谈崩了。
小琳却立马在公司回复："你怎么这么不靠谱"
这一句话就把责任都集中在了新同事身上。
在朋友圈上，小琳也总是直言不讳，同事在朋友圈发的问题也从不是耐心接待，而是劈头盖脸的一顿"教育"
要不是经理说："这笔生意可能是准备工作不充分，也有可能我们的价格还是不适合对方，我们回头好好分析一下，不用太放在心上"。估计那位新来的同事可能都会失去斗志了。
简单几句话，小琳的结果就是招人厌烦，而后来我也得知，她们的经理十分让员工喜欢，员工们的工作效率比之前也高了许多。那位新来的同事也进步神速，连续打赢了几场艰苦的胜仗。
3. 负能量，不要随处发泄
有些人，总是喜欢在生活中散发一些负能量。
有些人就把这些负能量放上朋友圈，以为是在寻求安慰和同感，但实际上往往并非如此。
还记得鲁迅笔下的祥林嫂嘛？
说上负能量，不知道还能有谁比他祥林嫂的经历带来的负能量更多。
她的两任丈夫都死了，而儿子也被野兽吃掉了，她看到人就会说起自己的经历。起初，人们可怜她，甚至特意听她的经历，而后来，乡里却逐渐开始厌恶她了。
我们在朋友圈里的行为其实也一样。负能量的内容，千万不要逢人就讲，虽然残酷，但有些事情确实只能在私人范围内化解。
4.千万不要揭短
面对别人的短处，永远不要在别人面前说。
每个人在这个世上活着都需要面子和自尊，即便是再好的朋友，揭短也会让矛盾产生。
常言道："静坐常思已过，闲谈莫论人非"
说话，同样也是一门艺术。
