为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，以及上级有关会议和文件精神，2020年以来，诚达公司党组通过构建“1234”工作体系，从四个方面部署全年党建工作，推动公司党建工作提质升级再上新台阶，以高质量党建引领公司高质量发展。
一个统领
2020年，是国家全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，诚达公司党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，加强政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治站位，在打赢疫情防控阻击战、全面复工复产、四区建设等重大任务上，敢于担当，勇于作为，持续推动上级各项决策部署在企业落地生根。特别是在脱贫攻坚三个月的冲刺阶段，将切实履行好国企责任全面助力公司结对帮扶村——绥阳县风华镇金承村。
两个目标
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。2020年，公司将坚定实现党建工作提质升级和实现党的建设与生产经营深度融合两个目标，通过分解责任、落实任务、制定措施、扎实推进，进一步夯实基础，补齐短板，改革创新，推动公司党建工作再上新台阶；聚焦标准化厂房建设项目、1号棚户区改造建设项目、2号棚户区改造建设项目等重点工作，深化“四融入四发力”工作实践，把党组织和党员的力量转化为推动在建项目问题解决、实现高质量发展的力量。
三个关键
紧紧抓住党建工作责任制落实、强化党内法规制度执行、突出问题整改三个牛鼻子。通过严格落实党建工作责任制，持续优化党组书记汇报年度党建工作、党组书记抓基层党建述职评议、党建工作考评三项举措，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实；通过抓好党内法规的宣传贯彻落实，建立系统完备、科学规范的党建制度体系，进一步强化公司党员制度意识，维护制度权威；以“问题为导向”，将巡视巡察出的7大方面40个问题制定改进措施时间表，逐项逐条推动整改，切实通过整改实效促进党建工作质量提升。
四个着力点
以干部人才队伍建设、基层党组织建设、宣传思想文化工作、纪律作风建设四项工作为着力点，持续强化提升。公司将着力围绕人才队伍建设，坚持公平公正的选人用人原则，营造公开透明的选人用人环境，鼓励干部队伍积极担当作为；着力围绕基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强企业攻坚克难的战斗力；着力围绕宣传思想文化工作，切实加强宣传思想的敏感性，持续抓好公司微信公众号平台建设，凝聚推动和谐发展的正能量；围绕纪律作风建设，重点关注项目建设方面，维护公司风清气正的政治环境。
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