● 招聘手段與招聘方式正在蛻變
● 人力資源邊際越來越模糊，人力資源工作的壁壘或會迅速消失。
● 新職業誕生速度日益加快，細分程度日益提高
● 技能人才缺乏，激活職業技能培訓市場需求
● 勞動力供應短缺，人才供需矛盾加劇
● 人工成本持續上漲
● 新的經濟形態發展帶來僱傭模式的變化，用工方式呈現多元化發展態勢
● 靈活用工成為常態並將持續走強
● 薪酬外包及類金融服務產品將被更多人力資源服務機構重視與看好
● 人力資源服務高端業態呈現快速發展態勢
● 人力資源外包由全面普及轉向逐層深入
● “用戶體驗”日益被跨界應用到人力資源領域
● 合規化將成人力資源服務公司的自我要求
● 市場進一步對外開放，國外人力資源服務商或對國內人力資源服務市場造成衝擊
● 粵港澳大灣區發展規劃及具體方案陸續頒佈，行業機構重構戰略部署
● 大公司實力介入人力資源技術開發
● 擁抱人力資源科技應用及數字化時代的來臨
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