輿論場裡有兩個鄭強教授。一個是自帶“網紅”氣質，而又性格分明、敢說敢想敢做的原浙江大學黨委副書記、現太原理工大學黨委書記的鄭強；另一個則是因為與學校後勤集團鬧翻，被學院處分而處於風口浪尖的華中科技大學教授鄭強。
兩個鄭強，一個教育系統；不同的事件，卻都為了一個共同的目的：促進學校的教育事業，保護學生的合法權益，推動學校與社會的良性互動。“網紅”鄭強教授在此就不著墨贅述，今天主要談一談華中科技大學這個鄭強教授。
事情的緣由其實很簡單：鄭強教授是計算機學院分管學生思想教育的副書記，一直以來，該院後勤集團在分配學生宿舍時，都非常武斷的將60餘名同學分到45個不同的宿舍，這對學生集體活動和管理都極為不利。幾年來，鄭教授多次與後勤集團溝通，每次後勤集團都答應得好好的，但輪到學生宿舍分配時，卻又外孫打燈籠——照舊。
這一次，鄭強教授終於忍無可忍，在與後勤集團相關負責人溝通時，直接掀翻對方桌子，進而收到該院的通報批評。
平心而論，鄭教授的行為確實有點過激，但也情有可原。後勤集團本就是為學校師生服務的組織機構，“服務”始終是其存在的內核。鄭教授多年交涉，管理方卻充耳不聞、我行我素，往小點說，這叫“不作為”，往大點說，這叫“敷衍塞責”，不幹正事。
遺憾的是，這件事情發生後，學校管理方不是想著怎樣解決問題，而是匆忙的解決提出問題的人。如果鄭強教授該處分，那麼，後勤集團幾年來的不作為、不履職，是不是也該給大家一個交代？
更讓人憤懣不平的是，面對著民眾質問及學生們對這一處理方式的不認可，該校後勤集團相關負責人在接受採訪時卻說“這是學校的事情，不想從大眾輿論的方向去炒作”。換言之，這是學校的家醜，不想外揚。
好一個家醜不可外揚。但你們在處分鄭強教授時，想到這是家醜了嗎？你們在分配學生宿舍的時候，考慮過學生們的感受嗎？事件發生後，學校各方有拿出誠心的態度坐下來解決這件事嗎？
都沒有！有的只是一紙紅頭文件，一份處理報告。這能服眾嗎？答案自然是否定的。
事實上，高校就應該多一下像鄭強一樣的教授，敢於較真，敢對一些久祛不除的痼疾開刀，敢於在學校的層層壓力下，通過合理的方式保護自己的合法權益，而不是做一個命令的服從者。
就這點而言，我完全支持鄭強教授，也希望有更多的鄭強教授站出來，勇敢發聲、共同推動高校教育的良性發展。
