内蒙古民航机场集团有限责任公司工会地面服务分公司“全满意”班组工会分会自成立以来，始终秉持“全满意从自我满意开始”的理念，着力打造班组“家”文化，点点滴滴关心关爱各岗位员工，在员工满意的基础上，促进公司及部门安全发展、和谐发展，为航空公司、旅客、货主提供优质的服务。
持续推动四个安全责任落实，补齐“三基”短板弱项，将安全“四个底线”落实到班组和岗位，建立了人员资质统计跟踪清单，健全岗位培训技能学习清单；强化抓无后果违章治理能力，通过优化班组长抓无后果违章绩效考核标准，丰富抓无后果违章的手段，形成行之有效的抓无后果违章工作机制；为增强员工的实战技能，班组还举办技能比武大赛，以赛促学，经验分享，有效的提高了班组成员的业务水平。
此外，通过班组小会讨论、合理化建议征集等多种渠道，全满意班组内部逐渐形成了人人主动建言献策的良好氛围，引导人人参与班组管理工作。通过开展“党工团一体化” 建设工作，整合党组织政治引领，充分发挥工会对内协调优势，以党建带工建，以工建促党建，不断提高党、工、团组织的战斗力和党团员、员工的素质。“全满意”班组工会分会将继续创新思维，开拓进取，焕发新的生机与活力，真正成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人。
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